Работодатель не вправе прописать в локальном акте условие, по которому выдача зарплаты переносится на первый рабочий день после выходного или праздника (онлайнинспекция.рф, ответ на вопрос от 16.08.2024 № 204242).
Если день выдачи зарплаты совпал с выходным или праздником, перечислить деньги нужно накануне (ч. 8 ст. 136 ТК). Работодатель не вправе по своему усмотрению менять этот порядок, даже если предусмотрит такое положение в локальном акте. Кроме того, работодатели должны выдавать зарплату не реже чем каждые полмесяца.
При этом крайний срок выплаты — не позднее 15-го числа после окончания периода, за который ее начислили. Такие правила устанавливает часть 6 статьи 136 ТК.
Источник https://e.gazeta-unp.ru