Источник: Приказ МВД России от 16.05.2024 N 260
С 23 июня 2024 вступили в силу новые правила, по которым работодатели уведомляют органы МВД работниках-иностранцах. С этой даты уведомления:
- об исполнении обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) иностранцам — высококвалифицированным специалистам;
- о заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с иностранцем можно направлять в том числе через ФГУП МВД или находящееся в его ведении федеральное государственное унитарное предприятие или уполномоченную г. Москвой организацию.
Ранее уведомления передавались только в Центр по вопросам миграции МВД (ЦВМ МВД). Таким образом, теперь их можно передать через:
- ЦВМ МВД или территориальный региональный орган;
- ФГУП МВД;
- уполномоченную Москвой организацию;
- заказным письмом с уведомлением и описью;
- в электронном виде через Госуслуги с использованием простой или усиленной квалифицированной электронной подписи.
За неуведомление МВД о трудоустройстве (увольнении) иностранного работника, а также за нарушение порядка или формы уведомления есть административная ответственность (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ):
- для компаний — штраф 400 — 800 тыс. руб. либо приостановка работы на 14 — 90 дней;
- для должностных лиц — штраф 35 — 50 тыс. руб.
Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской или Ленинградской областей ответственность серьезнее (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ):
- для компаний — штраф 400 тыс. руб. — 1 млн руб. либо приостановка работы на 14 — 90 дней;
- для должностных лиц — штраф 35 — 70 тыс. руб.
Сами формы уведомлений (утверждены приказом МВД от 30.07.2020 N 536) в связи с выходом приказа от 16.05.2024 N 260 не изменились