Работодатели смогут сами решать, вести им журналы регистрации инструктажей по охране труда. Такие правила заработают с 1 сентября 2022 года. Об этом напомнил Минтруд.
Письмо Минтруда от 30.05.2022 № 15-2/В-1677
В документе говорится, что работодатель сможет не вести журналы по охране труда. Компании будут вправе самостоятельно решать, как документировать проведение инструктажей. Причем работодатель сам определяет порядок и форму такой документации.
Компании должны выявлять опасности на производстве и профессиональные риски на рабочих местах. Если спецоценка покажет особо опасные условия труда, сотрудника необходимо отстранить от работы с сохранением среднего заработка. Новые обязанности работодателям добавил Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Он вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Если до 1 сентября 2022 года компания вела журналы регистрации, после этой даты она вправе прекратить их оформлять. Взамен можно вести личные книжки сотрудников. При этом компания может продолжить вести уже действующие журналы.
Источник: www.gazeta-unp.ru