Своим письмом УФНС РФ объясняет, можно ли учесть расходы на приобретение материалов подотчетным лицом в целях налога при УСН, если в кассовом чеке нет покупателя и реквизитов организации.
Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. В соответствии со статьей 9 Закона N 402-ФЗ первичный учетный документ составляется на бумажном носителе и (или) в виде электронного документа, подписанного электронной подписью.
Обязательные реквизиты первичного учетного документа установлены в пункте 2 данной статьи Закона N 402-ФЗ.
К первичным документам, подтверждающим произведенные расходы, относятся в том числе платежные документы (платежное поручение, выписка банка по операциям на расчетном счете и иные документы (товарные чеки, квитанции), подтверждающие прием (оплату) денежных средств за соответствующий товар (работу, услугу)).
Ответ на вопрос ведомство не дает, но в пункте 2 статьи 9 Закона № 402-ФЗ есть перечень нужных реквизитов в чеке: наименование документа; дата составления; наименование компании; содержание факта хозяйственной жизни; величина натурального и денежного измерения; наименование должности ответственного лица; ФИО и подпись ответственного лица.
Из чего можно сделать вывод, что учесть расходы на приобретение материалов подотчетным лицом в целях налога при УСН, если в кассовом чеке нет покупателя и реквизитов организации, нельзя, ведь такой чек нарушает законодательство.
Источник: письмо УФНС от 21.08.2023 № 16-17/095445@
Банк России до 9 марта 2024 года продлил ограничения на снятие наличной иностранной валюты.
Для граждан, чей валютный счет или вклад был открыт до 9 марта 2022 года, сохраняется лимит на снятие валюты в сумме остатка денежных средств на 00:00 по московскому времени указанной даты, но не более 10 тыс. долларов США или эквивалентной суммы в евро, независимо от валюты вклада или счета, при условии что они ранее не реализовали такую возможность, — говорится в сообщении Центробанка.
Средства со счета можно снять в рублях без ограничений. Деньги, размещенные на счетах до 9 сентября 2022 года, выдаются по курсу банка на момент выдачи.
Еще полгода банки будут брать комиссию с клиентов при выдаче валюты со счетов или вкладов.
Также в рублях будут выдавать валютные переводы без открытия счета и через электронные кошельки. Сумма снятия не может быть меньше рассчитанной на день выплаты по официальному курсу ЦБ.
Разъясняем, нужно ли менять машиночитаемую доверенность (МЧД) уполномоченного представителя при смене директора юридического лица.
Перечень оснований, при которых действие доверенности прекращается, включает:
истечение срока доверенности;
отмена доверенности лицом, выдавшим ее, или одним из лиц, выдавших доверенность совместно, при этом отмена доверенности совершается в той же форме, в которой была выдана доверенность, либо в нотариальной форме;
отказ лица, которому выдана доверенность, от полномочий;
прекращение юридического лица, от имени которого или которому выдана доверенность, в том числе в результате его реорганизации в форме разделения, слияния или присоединения к другому юридическому лицу;
смерть гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
смерть гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
введение в отношении представляемого или представителя такой процедуры банкротства, при которой соответствующее лицо утрачивает право самостоятельно выдавать доверенности.
Таким образом, при смене директора компании ранее выданные доверенности не прекращают свое действие. Соответственно, замена МЧД уполномоченного представителя не требуется, но может быть произведена по усмотрению нового директора.
Роструд напомнил о вариантах выходного пособия при увольнении. При расторжении трудового договора по определенным основаниям работник имеет право на получение выходного пособия. Выходное пособие выплачивается работодателем в день увольнения в соответствии с приказом, в котором указывается основание расторжения трудового договора. При этом размер пособия зависит от основания увольнения.
Выплата пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ) производится в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (ст. 77 ТК РФ);
призывом работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (ст.83 ТК РФ);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 77 ТК РФ);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности (ст. 83 ТК РФ);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ст. 77 ТК РФ) и др.
Выплата пособия в размере среднего месячного заработка производится в связи с:
ликвидацией организации (ст. 81 ТК РФ),
сокращением численности или штата работников организации (ст. 81 ТК РФ)
Если длительность периода трудоустройства работника, уволенного по указанным основаниям, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по собственному желанию работника или по соглашению сторон. Вместе с этим условие о выплате выходного пособия работнику может быть включено в трудовой договор, или предусмотрено соглашением сторон.
В региональном туре приняло участие 45 человек, которые боролись за победу в пяти номинациях:
Предпринимательство и право
Бухгалтерский и налоговый учет для государственных учреждений
1С:Предприятие 8 – разработка и администрирование
Бухгалтерский и налоговый учет для коммерческих организаций
Кадровый учет и трудовое право
Наш сотрудник — Гундрова Татьяна Сергеевна стала победителем регионального тура в номинации » Кадровый учет, расчеты с персоналом и трудовое право» и является кандидатом для отбора в финал конкурса.
* Финалистов конкурса, прошедших в третий тур, а также победителей третьего тура, определяет профессиональное жюри на основании выполнения всех частей конкурсного задания.
Финансовый аналитик главбуху: «Для нормальных фин. показателей сделайте, пожалуйста, взаимозачет какой-нибудь дебиторки и кредиторки». Главбух: «Хорошо, Ваш гонорар к выплате схлопываем с нашей переплатой по взносам на накопительную часть пенсии».
