9.09.2022
Минфин и Центробанк предложили «приватизировать» пенсионные накопления граждан. Такая инициатива вошла в их совместную презентацию, которую продемонстрировали 30 августа на стратегической сессии по развитию финансового рынка в правительстве.
С презентацией ознакомились «Ведомости». Речь идет о пенсионных накоплениях, мораторий на формирование которых ввели в 2014 году. В настоящее время он продлен до 2024-го. Изначально предполагалось, что этой долей накоплений граждане смогут распоряжаться более свободно, хотя сейчас технически эти суммы находятся в государственной собственности. Пока россияне могут только выбирать негосударственный пенсионный фонд, в который вложены эти накопления. В случае «приватизации» россияне смогут выбрать, оставить ли средства в Пенсионном фонде РФ, НПФ или использовать для инвестиций по определенным правилам, пояснил председатель комитета Госдумы по финрынку Анатолий Аксаков. Вывести и обналичить деньги в любом случае будет нельзя. Конкретный порядок такого инвестирования пока не разработан, уточнил Аксаков.
Минфин предложил еще некоторые инициативы по развитию пенсионной и страховой систем:
- развитие корпоративных пенсионных программ;
- стимулирование долгосрочных инвестиций для НПФ;
- обновление системы долгосрочных инвестиций для граждан;
- создание системы гарантированных долгосрочных сбережений;
- налоговое стимулирование корпоративных систем добровольных пенсионных накоплений.
Центробанк готов частично отменить требования к структуре инвестиционных портфелей НПФ. Ожидается, что эти меры повысят пенсионный доход россиян с нынешних 8 до 9,1% к 2025-му и до 10,8% — к 2030 году.
Сейчас НПФ преимущественно сосредоточены на краткосрочном инвестировании, поэтому их доходность невелика. Причина этого — обязанность ежегодно отчитываться о достигнутых результатах, а также взимать комиссию с накоплений. Кроме того, в систему с 2014 года не поступают новые средства (на начало 2022-го в НПФ было около 4,5 трлн руб.). Если «приватизация» подразумевает перевод средств собственность россиян по правилам программы негосударственного пенсионного обеспечения, граждане смогут добровольно пополнять свои пенсионные накопления, указывают в НПФ Сбербанка.
Источник: Бухгалтерия.ру
8.09.2022
В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 02.09.2022 № 2523-р государственные органы должны будут использовать социальные сети «ВКонтакте» и «Одноклассники» в качестве информационных систем для создания в них официальных страниц.
Эти социальные сети определены в качестве используемых государственными органами, органами местного самоуправления и подведомственными им организациями, судами, Судебным департаментом при Верховном Суде РФ (включая его управления в субъектах РФ) для создания своих официальных страниц.
Распоряжение вступает в силу с 1 декабря 2022 года.
Источник: СПС Консультант Плюс
7.09.2022
Компенсации – это денежные выплаты, установленные для возмещения работникам затрат, связанных с исполнением трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
С согласия или ведома работодателя сотрудник, работающий дистанционно, может использовать для исполнения своих обязанностей принадлежащие ему или арендованные оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и др. При этом ему выплачивается компенсация за их применение, а также возмещаются связанные с этим расходы. Происходит это в порядке, в сроки и в размерах, определенных коллективным договором, локальным нормативным актом, который принят с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации, трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.
Указанные расходы организация может учесть в рамках налога на прибыль, если подтверждающие документы оформлены в соответствии с законодательством и из них четко следует, какие расходы и на какие цели были произведены. То есть организация должна располагать копиями документов, подтверждающих расходы, понесенные работником в служебных целях: на оплату электроэнергии, услуг связи, интернета и др.
Методика расчета компенсаций расходов дистанционных сотрудников, а также их перечень с указанием подтверждающих документов компания утверждает локальным нормативным актом самостоятельно. Такими документами могут быть, например, оплаченные счета за электроэнергию, интернет и т.д.
Источник: https://www.nalog.gov.ru
6.09.2022
Налоговики нашли еще один повод снять расходы по займам. Теперь, если продлеваете срок возврата долга, сделку признают схемой, а траты на проценты исключат из расходов по налогу на прибыль. Спорить с инспекторами стало сложнее. Ведь их позицию поддерживает Верховный суд (определение от 23.04.2019 № 309-ЭС19-4171). Это решение ФНС разместила на своем официальном сайте.
Дату возврата долга не запрещено переносить многократно, для этого в законе нет ограничений. Но теперь такими займами интересуются инспекции. Они будут использовать новую позицию Верховного суда, когда он признал, что инспекторы правильно сняли расходы на проценты по займу.
Компания взяла заем у кипрской организации, чтобы приобрести машиностроительный завод. Спустя восемь лет долг перевел на себя ее иностранный участник, который числился на Кипре. Затем стороны договорились о взаимозачете. Инспекторов это насторожило -ведь срок возврата долга неоднократно продлевался с 2007 по 2015 год. Компания списывала расходы на проценты, но долг не возвращала.
Налоговики решили, что таким способом компания придумала постоянный источник расходов в виде процентов. И следовательно, занижала базу налога на прибыль. Компания не согласилась с этим. Она обратилась в суд, но проиграла дело. Верховный суд пояснил, что бесконечные проценты нельзя оправдать даже выгодной сделкой, для которой брали заем (определение от 23.04.2019 № 309-ЭС19-4171).
Чтобы избежать подобных споров, не оформляйте сразу заем на десятки лет. Когда не успеваете вернуть деньги вовремя, безопаснее подписать дополнительное соглашение. Но не переносите срок многократно.
Инспекторы учтут финансовое состояние заемщика. Если компания взяла заем, хотя не сможет его вернуть, расходы на проценты снимут (определение Верховного суда от 08.04.2019 № 310-ЭС19-3529).
Когда прописываете размер процентов, учитывайте рыночный уровень. Соглашайтесь предусмотреть в договоре ответственность за просрочку платежей. Сразу продлевайте договор на больший срок. Частая отсрочка вызовет подозрения налоговиков Условие о штрафах за невозврат долга подтвердит, что заем не фиктивный. Обеспечьте возврат долга залогом.
Источник: www.gazeta-unp.ru
5.09.2022
По желанию сотрудника работодатель должен установить ему неполный рабочий день или неделю. Но это касается не всех работников. Минтруд напомнил, на кого распространяется данное правило.
Больше не будет споров с ФСС, на сколько сотрудникам нужно сокращать рабочее время, чтобы они сохранили пособие по уходу за ребенком. Сенаторы хотят устранить пробел в законодательстве и уточнить, какую именно нагрузку можно считать неполным рабочим днем (законопроект № 41991-8). Сейчас компании и фонд до сих пор выясняют этот вопрос в судах.
В ведомстве сослались на статью 93 ТК. В ней говорится, что право на неполный рабочий день имеют некоторые категории сотрудников. Среди них:
- беременные женщины;
- один из родителей, опекун или попечитель ребенка в возрасте до 14 лет;
- один из родителей, опекун или попечитель ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
- работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Для таких сотрудников продолжительность рабочего дня и перерывов определяется по согласованию с работодателем. А зарплату нужно рассчитывать пропорционально отработанному времени или выполненным работам.
Источник: www.gazeta-unp.ru
3.09.2022
При сдаче отчетности бухгалтера в нашей компании действуют исключительно по принципу: «Интересно, а если попробовать как-то так, «такоооое» они тоже примут?»
