Повышение МРОТ не повлияло на применение МСП 15%-го тарифа взносов

9.06.2022

С 01.06.2022 федеральный МРОТ был повышен на 10% и составляет 15 279 рублей. Однако, в целях применения МСП льготного совокупного тарифа страховых взносов 15% по-прежнему применяется старый МРОТ.

Напомним, что субъекты МСП применяют пониженный тариф взносов 15% (10% на ОПС, 5% на ОМС и 0% на ВНиМ) к части выплат в пользу каждого физлица, превышающую по итогам месяца федеральный МРОТ, установленный на начало расчетного периода.

Расчетный период по страховым взносам — календарный год.

Соответственно, в период с 01.01.2022 по 31.12.2022 включительно 15%-й тариф взносов применяется к выплатам физлицам, превышающим МРОТ, установленный с 01.01.2022 – то есть 13 890 рублей.

Источник: Письмо ФНС от 06.06.2022 № БС-4-11/6888@

Ключевая ставка снова понижена

8.06.2022

Совет директоров Банка России принял решение снизить ключевую ставку с 11% до 9,5% годовых.

Соответственно, с 14 июня ставка рефинансирования также устанавливается на уровне 9,5%.

Ну, и как следствие, пени за просрочку платежей в бюджет со вторника будут начисляться в меньшем размере, чем сейчас.

Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 22.07.2022.

Роструд разрешил направлять расчетные листки на электронную почту

7.06.2022

Работодатель должен информировать сотрудников о том, из чего складывается зарплата. Такая обязанность прописана в статье 136 ТК. Роструд указал, как можно выдавать работнику расчетные листки.

Организация может отослать расчетный листок на электронную почту сотрудника. Роструд не считает, что это будет нарушением законодательства. Главное, чтобы документ оформили правильно. В нем нужно отразить сведения о составных частях зарплаты за определенный период.

В ведомстве отметили, что форму расчетного листка утверждает сам работодатель. При этом способ его передачи ТК не устанавливает. Если компания хочет рассылать документ на электронную почту, нужно прописать это в трудовом договоре или локальном акте.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/news/32190-rostrud-razreshil-napravlyat-raschetnye-listki-na-elektronnuyu-pochtu

До 1 октября компании не вправе платить дивиденды из-за моратория на банкротство

6.06.2022

На полгода, с 1 апреля по 1 октября 2022 года, Правительство как меру поддержки ввело мораторий на банкротство по заявлениям кредиторов (постановление от 28.03.2022 № 497). Под его действие по умолчанию попали все компании и предприниматели, кроме застройщиков многоквартирных домов из единого реестра проблемных объектов. Во время пандемии такая временная заморозка распространялась только на компании из перечня наиболее пострадавших отраслей (постановление Правительства от 01.10.2020 № 1587).

Помимо защиты от кредиторов, которые не смогут через суд потребовать признать должника банкротом, мораторий предполагает и ограничения (п. 3 ст. 9.1 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ). Например, стоит учесть, что он запрещает:

• выплачивать дивиденды;
• получать действительную стоимость доли при выходе из общества;
• прекращать денежные обязательства должника взаимозачетом, если нарушается очередность удовлетворения требований кредиторов;
• начислять неустойки и другие санкции за неисполнение денежных обязательств;
• обращать взыскание на заложенное имущество.

Если компания нарушит ограничения и выплатит дивиденды до 1 октября, у нее возникнут корпоративные, банкротные и налоговые риски. Так, решение о выплате дивидендов могут оспорить участники, также поставить его под сомнение могут и в процедуре банкротства. А у налоговиков появится возможность переквалифицировать дивиденды сотрудникам компании в зарплату и доначислить на нее страховые взносы.

Компания вправе самостоятельно выйти из-под действия моратория на банкротство. Для этого достаточно заполнить заявление в личном кабинете на портале fedresurs.ru. (По состоянию на 26 мая так поступили уже более 6 тыс. организаций.) Список отказавшихся от моратория есть на fedresurs.ru. По нему банки проверяют клиентов, которые пытаются перечислить дивиденды. Кредитные организации вправе установить дополнительные процедуры приема платежек, отметил ЦБ (письмо от 17.05.2022 № 010-31-2/4257). Поэтому, если на компанию действуют ограничения, велик риск, что банк не переведет дивиденды. Если откажетесь от моратория, то сможете выплатить дивиденды и до 1 октября.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/news/32187-dividendy-zapretili-no-est-variant-oboyti-zapret

С 1 июня новый МРОТ в Москве

3.06.2022

С 1 июня в Москве минимальная заработная плата составит 23 508 руб. в месяц. Это на 10 процентов выше, действовавшей с 1 января (21 371 руб.). Соответствующее постановление подписал Сергей Собянин.

Также на 10 процентов будет увеличен прожиточный минимум в Москве:

• на душу населения — 20 585 руб.;
• для трудоспособного населения — 23 508 руб.;
• пенсионеров — 15 410 руб.;
• детей — 17 791 руб.

Ранее 25 мая Президент России поручил повысить пенсии, минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум на 10 процентов.

Важно! МРОТ в Москве выше, чем на федеральном уровне

Источник: сайт Мэра Москвы