19.11.2021
21 ноября 1996 г. президент Борис Ельцин подписал Федеральный закон «О бухгалтерии». Этот день и считается теперь неофициальным профессиональным праздником работников отрасли.
К кому в первую очередь обращается руководитель компании или организации, если поступают запросы от налоговых органов или от предприятий, с которыми заключен контракт?
А у кого выясняют подробности начисления зарплат, отпускных, декретных обычные работники?
Конечно, первым делом все – и руководители, и рядовые сотрудники – идут в бухгалтерию. Специалисты ведут отчеты, руководствуясь жесткими требованиями законодательства, записывают и отображают в документах все сделки с контрагентами.
А карьера бухгалтера начинается после завершения обучения в среднем специальном или высшем учебном заведении.
Иногда профессию бухгалтера даже сравнивают с навыками хирурга – от точности и слаженности работы в команде зачастую зависит жизнеспособность всей компании.
18.11.2021
Госдума во втором чтении приняла законопроект о распространении механизма единого налогового платежа (сейчас доступен только «физикам») на организации и ИП.
Так, воспользоваться механизмом единого налогового платежа смогут все организации и ИП. Перечислять единый платеж можно будет в счет обязанности по уплате:
- налогов (кроме тех налогов, которые физлица платят сами);
- авансовых налоговых платежей;
- сборов (кроме госпошлины, в отношении уплаты которой суд не выдал исполнительный документ);
- страховых взносов;
- пеней, штрафов и процентов.
Пока предполагается, что новый порядок перечисления платежей в бюджет будет применять только с 1 июля по 31 декабря 2022 года включительно.
Чтобы перейти на единый налоговый платеж, компании (ИП) нужно будет:
- пройти совместную сверку расчетов с налоговиками. По итогам этой сверки не должно быть разногласий;
- подать заявление о переходе на ЕНП в период с 1 по 30 апреля 2022 года.
Организации и ИП, перешедшие на ЕНП, должны будут представлять в ИФНС специальное уведомление об исчисленных суммах налогов, авансов, страховых взносов не позднее чем за пять дней до установленного срока их уплаты.
Засчитывать деньги, перечисленные компаний в виде ЕНП, в счет погашения обязательств перед бюджетом, налоговики будут в таком порядке:
- погашение недоимки;
- уплата налогов, взносов, сборов;
- долги по пеням;
- долги по процентам;
- долги по штрафам.
Сумму единого налогового платежа, по которой инспекция еще не приняла решение о зачете, можно будет вернуть, подав соответствующее заявление. Помимо этого, всем компаниям и ИП (а не только перешедшим на ЕНП) планируется разрешить засчитывать переплату по налогам в счет уплаты страховых взносов.
Источник: Проект Федерального закона № 1141868-7
17.11.2021
Бизнес, который получил субсидию за нерабочие дни, получит еще одну льготу — однократное освобождение от взносов и НДФЛ выплат сотрудникам в пределах МРОТ (12 792 руб.).
Сегодня Госдума рассматривает во втором, основном чтении, законопроект № 1258307-7 с поправками в НК.
Освобождение от НДФЛ прописали в п.89 статьи 217 НК, освобождение от взносов — в пп.17 п.1 ст. 422 НК.
Выплаты освобождаются от налогообложения однократно в календарном месяце получения субсидии или в следующем за ним календарном месяце.
Таким образом, если вы получили субсидию в ноябре, то можно не облагать НДФЛ и взносами часть зарплаты сотрудников за ноябрь или декабрь.
В НК нет привязки к количеству работников, на которых получена субсидия (как известно, это численность за июнь по РСВ).
То есть освобождаются выплаты всем работникам, которым начислена зарплата, например, за ноябрь. Если субсидию вы получили на 10 человек, а в ноябре у вас работают 50 человек, то освобождение будет применяться ко всем 50 сотрудникам. Это следует из буквального толкования новых норм НК.
Заметим, что за освобожденную от взносов часть зарплаты работникам не будут начислены пенсионные баллы, потому что речь идет об исключении этой суммы из базы по взносам, а не о применении к ней льготной ставки в 0 %.
Впрочем, потеря не столь велика. За взносы с выплаты в 12 792 руб. в 2021 году положено 0,087 пенсионных балла, что в переводе в рубли — 8 руб. 09 коп.
Источник: законопроект № 1258307-7
16.11.2021
Законопроект № 1162885-7, устанавливающий правила применения электронного документооборота в сфере трудовых отношений, прошел третье, финальное чтение в Госдуме.
Госдума одобрила документ, который предполагает внести в ТК РФ новую статью 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений». После вступления в силу новых ном правила электронного кадрового документооборота, которые в настоящее время применяются в качестве эксперимента, будут закреплены на постоянной основе в Трудовом кодексе РФ.
ТК РФ будет содержать правовые основания для оформления только в электроном виде большинства кадровых документов (к ним относятся трудовой договор, ученический договор, договор о материальной ответственности и порядка 30 видов других кадровых документов).
О переходе на электронный кадровый документооборот работодатель должен будет уведомить работников (лиц, поступающих на работу), которые, в свою очередь, вправе отказаться от ведения их кадровых документов в электронном виде.
Локальным нормативным актом могут быть установлены порядок и способы получения работодателем согласия на переход на электронный документооборот и отказа от такого перехода. Коллективным договором может быть предусмотрено распространение работодателем ЭДО на всех работников, если более 50% штата дали согласие на это.
Предполагается, что электронный документооборот будет осуществляться через единую цифровую платформу «Работа в России», включая взаимодействие через Единый портал госуслуг. Также электронный документооборот может вестись через информационную систему работодателя, соответствующую требованиям ТК РФ.
Для подписания электронных документов разрешат использовать усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) и усиленную неквалифицированную электронную подпись. Для особо значимых кадровых документов в информационной системе работодателя законопроектом предусматривается особый режим их подписания. Работник или лицо, поступающее на работу, будут вправе использовать ранее полученную самостоятельно УКЭП.
Источник: Законопроект № 1162885-7
15.11.2021
На рассмотрение в Госдуму поступил проект закона о проведении эксперимента по введению нового спецрежима «Автоматизированная упрощенная система налогообложения».
Так, планируется, что эксперимент будет проводиться в период с 01.07.2022 по 31.12.2027 в Москве, Московской и Калужской областях, а также к Республике Татарстан.
Применять новый спецрежим смогут компании и ИП, у которых:
- остаточная стоимость ОС не превышает 150 млн рублей;
- доходы не превышают 60 млн рублей за год;
- средняя численность работников не более 5 человек.
При этом запрет на применение автоматизированной упрощенки будет установлен для:
- организаций с филиалами и/или обособками;
- ломбардов;
- организаций, в которых доля участия других компаний составляет более 25% (кроме отдельных исключений);
- организаций и ИП, ведущих деятельность на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров;
- НКО;
- организаций и ИП, привлекающих к трудовой деятельности физлиц – нерезидентов РФ.
Совмещать автоматическую упрощенку с другими режимами налогообложения будет нельзя.
Чтобы перейти на новый спецрежим, нужно будет подать соответствующее заявление через Личный кабинет, а также уполномочить свой банк на передачу в налоговый орган сведений об операциях по счетам. Перечень кредитных организаций, которые смогут передавать эти сведения налоговикам, будет утвержден отдельно.
У автоупрощенки будет два объекта налогообложения: «доходы» (налоговая ставка 8%) и «доходы минус расходы» (ставка 20%). Компания (ИП) сможет самостоятельно выбрать удобный для себя вариант.
Сумма налога к уплате будет рассчитываться инспекцией автоматически на основании данных, переданных онлайн-ККТ, уполномоченным банком и данных о доходах, переданных налогоплательщиком через личный кабинет. Налоговую декларацию представлять не придется.
Источник: Законопроект № 20281-8
Также на новом спецрежиме организациям и ИП не придется платить страховые взносы, в том числе взносы ИП за себя (тарифы по всем видам страхования для них 0%) и сдавать РСВ. При этом они должны будут передавать в уполномоченный банк информацию о суммах выплат, признаваемых объектом обложения страховыми взносами, в том числе не подлежащих обложению взносами, в отношении каждого физлица с указанием кодов таких выплат
12.11.2021
Перечень вступает в силу 11.11.2021.
Теперь алименты нужно удерживать только с доходов в денежной форме. Натуральные доходы в расчет не берутся.С 11.11.2021 алименты будут удерживаться с:
- доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав), полученных физлицами, применяющими НПД (самозанятыми) (пп. «е» п. 2 Перечня);
- доходов в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счете) в банках (пп. «к» п. 2 Перечня);
- суммы налоговых вычетов по НДФЛ, как полученных от работодателя, так и перечисленных налоговым органом по результатам проверки налоговой декларации 3-НДФЛ (пп. «н» п. 2 Перечня);
- с доходов от реализации недвижимого имущества в связи с осуществлением экономической деятельности (пп. «з» п. 2 Перечня).
Уточнили перечень компенсационных выплат, с которых алименты не удерживаются. В пп. «р» п. 2 Перечня, в качестве исключения добавили такие выплаты, как:
- полевое довольствие;
- выплаты за разъездной характер работы взамен суточных;
- компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством РФ.
Из нового Перечня исчезло указание на суммы дополнительного вознаграждения работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе (пп. «л» п. 1 Перечня, утв. Постановлением № 841).
Источник: Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908
