Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты на несколько лет


Опубликовано: 11.03.2024
Рубрика: Актуально!

Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты на несколько лет

Работник может уйти в отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью несколько лет.

Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Длительное отсутствие работника в течение нескольких лет можно оформить только таким отпусков за свой счет.

Рисков для работодателя нет, поскольку законом не ограничена длительность отпуска без сохранения заработной платы. 

И никакого спама, обещаем! 🙂
Отправляя данные, Вы принимаете условия политики конфиденциальности.