Эксперты в области трудовых правоотношений сообщили, что законом не установлен срок, до истечения которого работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска вне графика.
Однако, по их мнению, сделать это необходимо заблаговременно, минимум за три дня, чтобы работодатель мог соблюсти обязанность по выплате отпускных не менее чем за три дня до начала отпуска работника, предусмотренную ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
Напомним, что, если предстоит отпуск по графику, предупреждать о нем работодателя работник не должен. Напротив, работодатель должен уведомить работника о том, что он должен собираться на отдых (ст. 123 ТК РФ).
Источник: https://www.buhgalteria.ru