По правилам, если сотрудник отсутствовал на работе в день увольнения, трудовая книжка может быть направлена ему по почте. Но лишь с письменного согласия самого уволенного работника.
При этом в соответствии со ст. 3 Закона СССР от 24.06.1991 № 2261-1 трудовые книжки пересылке за границу не подлежат.
Но с 01.01.2025 этот закон утрачивает силу. А значит, запрет на отправление трудовых книжек по почте за пределы РФ будет снят.
Источник: Федеральный закон от 22.06.2024 № 145-ФЗ