С 1 января действует новый МРОТ — 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Но регионы могут и сами устанавливать минималку. Например, со следующего года в столице минимум — 21 371 руб. (постановление правительства Москвы от 12.10.2021 № 1597‑ПП), в Санкт-Петербурге — 21 500 руб.
Если сотрудник отработал норму, его зарплата за месяц не может быть меньше этой величины (ст. 133, 131.1 ТК). Региональную минималку вправе не применять только те компании, которые написали мотивированный отказ.
Если зарплата сотрудника меньше минимума, то ее требуется поднять. Доплаты за сверхурочные часы, за работу в выходные и праздники, вредные условия и районные коэффициенты в расчет доплаты не включайте (ст. 133 ТК, постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).
Источник: УНП №№1-2 2022 г