Роструд разъяснил, какой документ должен издать работодатель при смене должностных инструкций, если в них добавлены пункты по коммерческой тайне, антитеррору и т.п. 

Роструд отмечает, что внесение изменений в должностные инструкции может осуществляться исключительно на основании соответствующего распоряжения (приказа) работодателя. Работодателю необходимо ознакомить работника с новой редакцией должностной инструкции под подпись.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей. 

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/140631/