С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 рубля. Зарплата за полный отработанный месяц должна быть не меньше этой суммы. Учитывайте увеличенный МРОТ, когда будете считать сотрудникам зарплату, больничные и отпускные.
Работодатель должен индексировать зарплату сотрудников, даже если процедура не описана в локальных актах компании (ст. 134 ТК). Индексацию проводят, чтобы обеспечить реальный уровень содержания зарплаты, то есть чтобы она соответствовала уровню цен на товары и услуги. Индекс потребительских цен используют как один из важнейших показателей, которые характеризуют инфляционные процессы в стране. И хотя инфляция сейчас выходит на более низкий уровень, нет гарантии, что она и далее останется на нем. Поэтому может понадобится пересматривать зарплаты чаще.
Порядок индексации зарплаты сейчас не установлен в законе. Закреплена только обязанность работодателя проводить индексацию зарплаты, а порядок должна установить компания или ИП в коллективном договоре, соглашении или локальном акте.
| Субъект РФ | Размер минимальной заработной платы, руб. | Основание |
| Москва | в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города на соответствующий год 24801 | Московское трехстороннее соглашение на 2022 — 2024 годы от 30.12.2021 N 77-1352 |
| Московская область | 17930 | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 31.05.2022 N 28 |
Полный действующий размер МРОТ по субъектам РФ можно посмотреть здесь: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_291114/
Источник: https://www.glavbukh.ru