Нас часто спрашивают, а положены ли льготы для организации если мы отправляем помощь на СВО?
К сожалению, льгот в связи с помощью участникам СВО пока не предусмотрено.
Но если у Вас есть сотрудник, призванный по мобилизации или заключившим контракт о добровольном содействии Вооруженным Силам ему можно оказывать материальную помощь, а так же членам семей указанных лиц, при условии что такие доходы связаны с прохождением военной службы.
Материальную помощь можно оказывать в любом размере и с любой периодичностью. Например, каждый месяц в размере оклада или среднего заработка.
С матпомощи, в том числе в виде компенсации расходов на одежду, не удерживается НДФЛ и не начисляются страховые взносы. Это правило установили подпункт «д» пункта 10, пункт 37 статьи 2, пункт 1 статьи 3 Закона от 21.11.2022 № 443-ФЗ. Изменения действуют задним числом — с 1 января 2022 года. Об этом говорится в пунктах 7, 11 статьи 14 Закона от 21.11.2022 № 443-ФЗ.
Затраты в виде денег и имущества, которые компания передала мобилизованным или членам их семей, можно учесть во внереализационных расходах при расчете налога на прибыль (п. 19.12 ст. 265 НК). Необходимое условие – расходы связаны с прохождением военной службы по мобилизации.
А получить субсидию организация может, если возьмет на работу ветеранов СВО.
Как получить субсидию, расскажем в нашем телеграмм канале: https://t.me/bs_mk. Подписывайтесь! 😉