Если питьевая вода из водопровода соответствует требованиям ГОСТа, работодатель не обязан приобретать и устанавливать кулер в офисе.
По ТК работодатель должен обеспечивать санитарно-бытовые нужды работников. Ориентируясь на установленные нормы, работодатель оборудует санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты отдыха, организует посты для оказания первой помощи, устанавливает аппараты для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и т.д.
При этом в какой форме исполняется это требование, работодатель определяет самостоятельно с учетом отраслевых правил по охране труда. Соответственно, если потребность работников в питьевой воде надлежащего качества можно удовлетворить за счет водопровода, специально покупать бутилированную воду не обязательно.
Источник: https://glavkniga.ru/news
