Роструд напомнил о том, что работодатель обязан возмещать все расходы своих работников в командировках. Соответствующая информация появилась в официальном Телеграм-канале ведомства.
В перечень компенсируемых затрат входят:
- суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства;
- проживание, под которым подразумевается оплата найма жилья на весь период командировки;
- иные расходы, если они согласованы с работодателем.
Кроме того, за сотрудником сохраняется средний заработок за все дни командировки, включая время в пути и вынужденные остановки. Совместители получают средний заработок только у работодателя, направившего их в командировку. Если поездка связана с обеими работами, оплата и расходы делятся по договоренности между компаниями. Если работник во время командировки вынужден взять больничный, во время болезни ему продолжают выплачивать суточные и компенсировать жильё (кроме случаев стационарного лечения), а также назначают пособие по временной нетрудоспособности.
Источник: https://www.buhgalteria.ru/news/kakie-komandirovochnye-raskhody-vozmeshchaet-rabotodatel.html
© Бухгалтерия.ру