ИП не вправе заключать трудовой договор сам с собой. То есть, назначать себя на любую должность. Этого не допускает трудовое законодательство, указали в Минтруде.
Письмо Минтруда от 20.07.2022 № 14-6/ООГ-4069
В письме чиновники сослались на положения статьи 15 ТК. В ней говорится, что трудовые отношения – это отношения между сотрудником и работодателем. А трудовой договор является соглашением между этими двумя сторонами о выполнении обязанностей (ст. 56 ТК). Если ИП является работодателем, то одновременно и сотрудником он быть не может.
Источник: Минтруд России, www.gazeta-unp.ru