13.06.2025
Матпомощь. С 2026 года компании смогут не облагать НДФЛ и взносами матпомощь работникам в размере 1 млн руб. в связи с рождением ребенка. Сейчас лимит — 50 тыс., то есть сумма вырастет в 20 раз. Помощь в размере 1 млн руб. можно будет списать во внереализационные расходы. Закон, который собирается принять Госдума, вносит поправки в статьи 217, 265 и 422 НК.
Общепит. Больше компаний общепита смогут освободиться от НДС. Сейчас освобождение действует при доходе в пределах 2 млрд руб., сумму повысят до 3 млрд руб.
Безвозмездная передача. Переданное воинским частям имущество для нужд СВО, выполнение работ и оказание услуг не будет объектом по НДС. Кроме того, стоимость такого имущества можно будет списать в расходы по налогу на прибыль, на упрощенке и ЕСХН.
Источник: https://e.gazeta-unp.ru
12.06.2025
В рамках пилотного проекта организации и ИП могут сдавать электронную отчетность через сайт ФНС до 1 июля 2026 года.
Напомним, не всю отчетность можно подать таким способом. Исключение, в частности, декларация по НДС.
Документ:Приказ ФНС России от 06.06.2025 N ЕД-7-26/508@
Источник: https://www.consultant.ru
11.06.2025
Организация продлила полномочия руководителя, имеющего право действовать от ее имени без доверенности. Нужно ли внести сведения об этом событии в ЕГРЮЛ? На этот вопрос Минфин ответил в письме от 25.04.25 № 03-12-13/42157.
Авторы письма напоминают: в ЕГРЮЛ содержатся сведения о юрлицах, предусмотренные пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ (далее — Закон № 129-ФЗ). В частности, это данные о лице, имеющем право действовать от имени организации без доверенности:
– в отношении физического лица — ФИО, должность, данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, место жительства, ИНН (при наличии);
– в отношении юридического лица — наименование, основной государственный регистрационный номер, ИНН.
Правом действовать от имени ООО без доверенности обладает единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, президент и др.). Он избирается общим собранием участников либо другим органом общества. Назначение руководителя нужно заверить у нотариуса (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ). Кроме того, функции единоличного исполнительного органа ООО могут быть переданы управляющему — ИП или организации (ст. 32, п. 1 ст. 42 Закона № 14-ФЗ). Сведения об управляющем также нужно внести в ЕГРЮЛ.
При этом чиновники обращают внимание на следующее. Пункт 5 статьи 5 Закона № 129-ФЗ обязывает юрлиц сообщить в регистрирующий орган о том, что в ООО произошла смена лица, имеющего право действовать без доверенности. Однако в ЕГРЮЛ не вносятся сведения о продлении полномочий такого лица. Таким образом, если в реестр уже внесены сведения о директоре ООО, то сообщать налоговикам об очередном продлении его полномочий не надо.
Источник: https://www.buhonline.ru
10.06.2025
С 9 июня 2025 года показатель равен 20%. Прежнее значение – 21% – установили в октябре прошлого года.
ЦБ РФ указал, что инфляционное давление продолжает снижаться. Годовая инфляция, по оценке на 2 июня, замедлилась до 9,8%. В то же время ценовая динамика неоднородна. Жесткая денежно-кредитная политика отражается на снижении роста цен на непродовольственные товары. В продовольственных товарах и услугах инфляционное давление остается высоким. Внутренний спрос опережает возможности расширения предложения товаров и услуг.
Дальнейшие решения по ключевой ставке ЦБ РФ примет исходя из скорости и устойчивости снижения инфляции и инфляционных ожиданий. По прогнозу, годовая инфляция вернется к 4% в 2026 году.
Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 25 июля 2025 года.
Источник: https://www.consultant.ru
9.06.2025
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работники при отключении электроэнергии покинуть рабочие места без согласования с руководителем.
Ведомство напоминает, что статья 21 ТК РФ обязывает работника добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания (замечание, выговор или увольнение).
Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера считается простоем. Таким образом, к работникам, которые при отключении электроэнергии самовольно покинули рабочие места, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание. Отсутствие работников на рабочем месте в период простоя решается по соглашению с работодателем.
Источник https://buh.ru
8.06.2025
Если у бухгалтера нет проблем, проверьте, есть ли у него пульс.
