11.07.2025
С 1 июля 2025 года граждане, получающие от государства социальную поддержку, могут открыть социальный вклад и/или счет.
Сервисом на Госуслугах могут воспользоваться льготные категории граждан, которые получают социальные выплаты будучи клиентами банков-участников программы.
Банки уже активно присоединяются к сервису, уточняет портал Госуслуг.
Могут оформить социальный вклад или счет граждане РФ старше 18 лет, которые получают хотя бы одну из этих мер соцподдержки:
– единое пособие на детей и беременных;
– ежемесячное или единовременное пособие по соцконтракту
– федеральную или региональную социальную доплату к пенсии
Условия социального вклада:
· Сумма вклада — До 50 тыс. рублей. Вклад можно пополнять в любое время, но в пределах лимита
· Срок — 1 год с возможностью продления
· Процентная ставка — Максимальная из тех, которые предлагает конкретный банк по вкладам сроком от 1 месяца до 1 года
· Проценты — Начисляются и выплачиваются ежемесячно
А вот условия у социального счета:
· Ограничения по сумме на счете — Нет. Счет можно пополнять в любое время на любую сумму
· Срок — 1 год с возможностью продления условий по счету
· Процентная ставка — Определяется договором. На сумму меньше 50 тыс. рублей проценты начисляются по ставке не ниже 1/2 ключевой ЦБ
· Снятие денег со счёта — Можно в любое время без ограничений
· Перевод третьим лицам — До 20 тыс. рублей в месяц без комиссии
· Проценты — Начисляются на ежедневный остаток, выплачиваются ежемесячно
Портал Госуслуг предупреждает, что заключить договор можно только самостоятельно через Госуслуги. Если кто‐то звонит с предложением открыть для соцвклад или счет — это мошенники.
Источник: https://www.klerk.ru/buh/news/653027/
10.07.2025
ФНС России начинает поэтапную модернизацию системы приема обращений налогоплательщиков. Формат направления обращений через операторов электронного документооборота (ЭДО) в настоящее время не соответствует современным стандартам цифровизации. Предусматривается отказ от такого взаимодействия в пользу современных цифровых каналов связи.
Уже сейчас налогоплательщики могут использовать федеральную информационную систему «Платформа обратной связи» ЕПГУ (реализована Минцифры России), Личные кабинеты налогоплательщика, а также другие электронные сервисы. Обращения можно направлять как по утвержденным форматам, так и в свободной форме.
Переход на единые цифровые решения обеспечит удобство работы через единую точку входа, прозрачность контроля сроков рассмотрения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и автоматизацию обработки обращений.
В рамках плавного отказа от приема обращений через операторов ЭДО с 1 июля 2025 года максимальный размер файлов для передачи таким способом сократится с 5 МБ до 1 МБ. С 1 октября прекратится использование специализированных приложений для этого формата документооборота, а с 1 ноября 2025 года полностью прекратится прием обращений через операторов ЭДО. При этом другие процессы налогового администрирования, доступные налогоплательщикам через операторов ЭДО, сохранятся.
Источник: https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/16420741/
9.07.2025
Управление ФНС по Красноярскому краю разместило на своем сайте памятку для тех, кто собирается в отпуск за границу.
Чтобы не столкнуться с ограничениями на выезд в самый неподходящий момент, налоговики советуют заранее проверить наличие и исполнение налоговых обязательств.
Узнать о наличии налоговой задолженности можно:
- через «Личный кабинет налогоплательщика для физлиц» на сайте ФНС;
- мобильное приложение «Налоги ФЛ» (доступно для скачивания в App Store и Google Play);
- портал «Госуслуги»;
- путем личного визита в инспекцию.
Если долги найдены, оплатить их можно:
- через сервис ФНС «Уплата налогов и пошлин»;
- «Личный кабинет налогоплательщика для физлиц»;
- портал «Госуслуги»;
- приложение своего банка;
- в банке на почте.
Проверить, переданы ли долги приставам, можно через сервис «Банк данных исполнительных производств» на сайте ФССП.
Источник: https://www.v2b.ru/2025/07/11/chto-proverit-pered-otezdom-za-granitsu-rekomendatsii-fns-dlya/
8.07.2025
Минфин опубликовал разъяснения по вопросу оформления документов для получения социального налогового вычета по НДФЛ за медицинские услуги, в том числе при их частичном оказании.
В письме от 09.04.2025 № 03-04-05/35338 специалисты ведомства сообщили, что согласно п. 3 ст. 219 Налогового кодекса вычет предоставляется в сумме, уплаченной за медицинские услуги, оказанные самому налогоплательщику, его супругу/супруге, родителям, детям (включая усыновленных) до 18 лет (или до 24 лет, если ребенок учится очно), а также подопечным до 18 лет.
Перечень услуг и лекарств, за которые можно получить вычет, утвержден Правительством РФ.
Для получения вычета необходимо предоставить в налоговую инспекцию документ, подтверждающий факт оплаты медицинских услуг. Этот документ должен быть выдан медицинской организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающим медицинские услуги.
Форма и порядок выдачи такого документа устанавливаются ФНС по согласованию с Минздравом. В Минфине также уточнили, что документ должен оформляться за тот налоговый период, в котором была произведена оплата, и только после фактического оказания услуг. Если услуга оказана частично, вычет можно получить в соответствующей доле расходов.
Источник: https://www.buhgalteria.ru/news/kak-poluchit-vychet-pri-oplate-meduslug.html
7.07.2025
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники. С помощью кондиционера ее нужно поддерживать на уровне 24 – 25 °C. Если устройства охлаждения воздуха нет, рабочий день советуют сокращать: когда температура достигнет 28,5 °C – на час, 29 °C – на 2 ч, 30,5 °C – на 4 ч.
На улице при жаре свыше 32,5 °C проводить работы опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если это невозможно, рекомендуют:
· после каждых 15 — 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв не менее 10 — 12 мин. для отдыха в охлажденных помещениях;
· следить, чтобы работники не были на жаре дольше 5 ч за смену в спецодежде для защиты от теплового излучения и дольше 2 ч без нее;
· не допускать к труду лиц младше 25 и старше 40 лет.
Нужно обеспечить доступ сотрудников к достаточному количеству питьевой воды. Ее и другие жидкости следует охлаждать до 10 – 15 °C. Советуют также выдавать подсоленную или минеральную щелочную воду, кисломолочные и витаминизированные напитки, соки, кислородно-белковые коктейли.
При температуре выше 30 °C на работах средней тяжести сотрудникам нужно выпивать не менее 0,5 л воды в час, т.е. примерно 1 чашку каждые 20 мин.
Источник: https://www.consultant.ru/legalnews/28974/
6.07.2025
Умение собирать налоги сродни умению общипать курицу, чтоб она кричала, но не умерла.
