9.04.2025
Есть вероятность, что компании на упрощенке, которые начали в этом году платить НДС, смогут избежать штрафа за непредставление деклараций в 2025 году. «Опора России» обратилась к главе ФНС Даниилу Егорову с просьбой ввести для компаний на упрощенке переходный период и не наказывать тех, кто своевременно не представил декларацию (текст обращения есть в редакции).
«Организациям требуется адекватное время для настройки бухгалтерских учетных программ и <…> [необходимо] изучить порядок заполнения декларации», — уверена «Опора». Поэтому, по мнению общественной организации, штрафовать новых плательщиков НДС на упрощенке пока еще рано.
Вводить в НК какие-либо льготные периоды для упрощенцев ведомство не планирует. В то же время налоговая не исключает смягчение ответственности для спецрежимников за первую отчетность по НДС, но в индивидуальном порядке.
Инспекция вправе самостоятельно устанавливать смягчающие обстоятельства и учитывать их при принятии решений о наложении штрафов (п. 1, 4 ст. 122 НК). Соответственно, если компания наделает в первой в своей жизни декларации ошибок или опоздает из-за форс-мажора, налоговики могут пойти навстречу и не штрафовать. Но для этого необходимо официально обратиться в инспекцию и пояснить, почему компания нарушила правила. Не исключено, что для новых плательщиков НДС контролеры признают смягчающее обстоятельство и на первый раз наказывать не будут.
Вместе с тем ФНС меняет подход к смягчению наказаний. Ведомство разрабатывает стандарт, по которому будет снижать штрафы. Поэтому добиться послабления станет сложнее.
Источник: https://e.gazeta-unp.ru
8.04.2025
В Госдуму поступили поправки в статью 217 НК РФ, которые предлагают освободить от НДФЛ трудовые доходы женщин с детьми.
Депутаты, подготовившие поправки, пояснили, что демографическая ситуация в России требует дополнительных мер государственной поддержки семей. «Одной из ключевых причин снижения рождаемости является нестабильность доходов молодых семей и необходимость совмещения женщинами профессиональной деятельности с воспитанием детей», — отметили парламентарии.
В связи с этим законопроект № 887866-8 предлагает освободить от НДФЛ трудовые доходы женщины:
- возрастом до 30 лет в случае рождения (усыновления) ей первого ребенка, при условии, что размер доходов не превышает трехкратной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ);
- в случае рождения (усыновления) ей второго ребенка, при условии, что размер доходов не превышает четырехкратной величины МРОТ.
Как пояснили инициаторы законопроекта, поправки направлены на поддержку женщин, совмещающих материнство с трудовой деятельностью, а также на создание условий для стимулирования рождаемости в России.
Источник https://buh.ru
7.04.2025
В письме ведомства от 10.01.2025 № 03-04-05/408 сообщается, что при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.
Перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, указан в статье 217 НК РФ.
Среди этих доходов есть и доходы в денежной и натуральной форме, получаемые от физических лиц в порядке наследования.
Исключение составляют лишь вознаграждения, выплачиваемые наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также вознаграждения, выплачиваемые наследникам патентообладателей изобретений, полезных моделей, промышленных образцов.
Следовательно, доходы налогоплательщика освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц, если такие доходы получены в порядке наследования и не входят в число исключений.
Источник: https://www.buhgalteria.ru/news/nasledstvo-ndfl-ne-oblagaetsya-.html © Бухгалтерия.ру
6.04.2025
Когда на бухгалтерское обслуживание стали приходить молодые тиктокеры и блогеры :
Шеф: «Настя, зайди ко мне, у нас новый клиент, нужен толмач с новопидарского».
4.04.2025
1 сентября 2025 года продавцам запретят навязывать потребителям любые дополнительные товары, а также работы и услуги. Соответствующий закон Госдума приняла в третьем чтении 1 апреля.
Как отмечается в пояснительной записке, нередко продавцы навязывают потребителям дополнительные товары, работы и услуги. Например, при продаже авиабилетов и железнодорожных билетов предлагают покупателю добровольно застраховаться или приобрести питание. Для этого продавец проставляет на сайте или в приложении автоматические отметки («галочки») о согласии на покупку страховки или еды. Чтобы отказаться от дополнительных услуг, покупатель должен снять «галочки». Однако покупатели зачастую не обращают на них внимания и в результате платят за не нужные им услуги. Законодатели рассчитывают, что новые правила позволят защитить потребителей от подобных недобросовестных действий.
Комментируемый закон запрещает навязывать дополнительные товары, работы, услуги за отдельную плату путем предложения купить их до заключения договора о приобретении основных товаров (работ, услуг). Продажа дополнительных товаров возможна исключительно с согласия потребителя.
Если потребитель не давал такое согласие, но все же оплатил навязанные ему дополнительные товары (работы, услуги), он вправе потребовать вернуть деньги. На возврат средств продавцу отводится три дня с момента предъявления требования. При этом в случае конфликта именно продавец будет обязан доказать наличие согласия потребителя на покупку доптоваров.
Также продавцам запретят проставлять автоматические отметки о согласии покупателя на предоставление ему дополнительных товаров (работ, услуг).
Перечисленные изменения внесены в статью 16 Закона РФ от 07.02.92№ 2300-I «О защите прав потребителей». Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2025 года.
Источник: https://www.buhonline.ru
3.04.2025
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю по причине наличия у него статуса индивидуального предпринимателя.
Ведомство отмечает, что работодатель вправе отказать соискателю в приеме на работу только по причинам, связанным с деловыми качествами.
Так, статья 64 ТК РФ запрещает работодателям необоснованно отказывать в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Таким образом, отказ в трудоустройстве соискателю по причине наличия у него статуса индивидуального предпринимателя является неправомерным.
Источник https://buh.ru
