В последнем месяце осени россиян, помимо традиционных выходных дней субботы и воскресенья, ожидает еще один дополнительный день отдыха — 4 ноября, на который выпадает государственный праздник День народного единства, утвержденный правительством Российской Федерации в 2005 году.
Выходные дни: В ноябре 2024 года из 30 календарных дней при пятидневной рабочей неделе будет 21 рабочий день, 9 выходных:
9, 16, 23 и 30 ноября – субботы;
3, 10, 17 и 24 ноября – воскресенья;
Так как День народного единства (4 ноября) в этом году приходится на понедельник, в соответствии с Трудовым кодексом РФ суббота 2 ноября будет сокращенным рабочим днем (ст. 95 ТК РФ).
Сокращение рабочего времени не касается непрерывно действующих организаций, медицинских учреждений, СМИ, общественного транспорта и других предприятий, у которых не позволяет специфика.
Документ: Постановление Правительства от 16.08.2024 N 1096
С 1 октября 2024 года обязательны к применению новые бланки счета-фактуры и корректировочного счета-фактуры.
1) В них добавили новую графу 14, в ней отображается стоимость товара, подлежащего прослеживаемости (без НДС). Эта графа заполняется в случае продажи прослеживаемых товаров или их продажи в составе наборов/комплектов, а также если передаются в составе выполненных работ.
2) Изменен порядок заполнения строки 5а «Документ об отгрузке…»
В данной строке теперь НУЖНО указывать наименование документа, дату и номер документа на отгрузку, на основании которого выставили счёт-фактуру. Если таких документов несколько, вносите их все через точку с запятой «;». НЕ НУЖНО проставлять номера строк счета-фактуры, соответствующие конкретному документу об отгрузке.
3) уточнен порядок заполнения строки 5 счета-фактуры.
В этой графе налоговые агенты, перечисленными в п. 2 ст. 161 НК РФ, должны указывать номер и дату платежного поручения не только при приобретении товаров у иностранцев на территории РФ, не состоящих на учете в РФ, но и при покупке у них работ и услуг.
Когда переходить на новые формы счета-фактуры?
По новым формам счетов-фактур обязательно оформлять документы:
БУМАЖНЫЕ формы – с 1 октября 2024 только по новой форме. Если не работаете с прослеживаемыми товарами, графы 12-14 не заполняем
ЭЛЕКТРОННЫЕ формы – с 1 апреля 2025 обязательное применение, до этой даты предусмотрен переходный период только для электронных версий. Допускается работать по старым и новым форматам.
Если до 1 октября вы не успели обновить счета-фактуры в своей учетной системе, допускается выставление электронных счетов-фактур по старой форме, но с 1 апреля – только новый формат.
ИП с доходом, превысившим 60 млн. рублей в 2024 году, запрещают применять ПСН.
Принято Госдумой
Поправки были внесены и приняты на стадии третьего чтения законопроекта № 727330-8 «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (принято Госдумой 22 октября 2024 г.)
С 2025 года индивидуальные предприниматели, чей доход за 2024 год превысил 60 млн. рублей, не смогут применять патентную систему налогообложения (ПСН).
Корректировки затрагивают порядок расчета пеней, налог на прибыль, страховые взносы и др. Большинство изменений планируют применять со следующего года.
С 1 января по 31 декабря 2025 года, к примеру, организациям хотят установить 3 ставки для расчета пеней:
за первые 30 календарных дней просрочки – 1/300 ставки ЦБ от суммы недоимки;
с 31-го по 90-й день – 1/150;
с 91-го дня и по день оплаты – 1/300.
Напомним, по 31 декабря 2024 года для организаций действует временное правило: независимо от длительности просрочки пени рассчитывают исходя из 1/300 ставки ЦБ. Источник: https://www.consultant.ru
Письменные отчеты о проделанной работе нельзя расценивать как дополнительную обязанность персонала. Для того чтобы обязать сотрудников составлять отчеты, не требуется вносить изменения в их должностные инструкции или трудовые договоры. А если работник отказывается заполнять и сдавать отчеты, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
Сотрудник работал водителем на хлебозаводе. С целью оптимизации маршрутов руководитель издал приказ: все водители должны сдавать в конце смены отчет с указанием точек разгрузки и временем прибытия на объекты. Работник с приказом ознакомился, но подписывать не стал. Посчитал, что на него таким образом возлагают дополнительные обязанности. Компания должна была подписать с ним допсоглашение к трудовому договору и установить за это доплату.
В итоге сотруднику объявили выговор за несданный отчет. Через некоторое время он получил еще один выговор по той же причине. Отчеты он все равно сдавать не захотел, о чем регулярно сообщал в объяснительных, и через суд попытался отменить дисциплинарные взыскания.
Судьи поддержали компанию. В должностной инструкции водителя был пункт, согласно которому он обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и приказам руководства. То, что он не поставил подпись на приказе, не освобождает от обязанности выполнять требования компании. Работодатель не нарушил процедуру привлечения к ответственности, при выборе наказания учел тяжесть проступка, поведение работника и его отношение к труду.
Источник: https://e.gazeta-unp.ru. Определение Первого кассационного суда от 09.09.2024 № 88-26050/2024
