9.11.2023
ФНС объяснила, могут ли организации и ИП оформлять машиночитаемую доверенность (МЧД) на аутсорсинговую организацию для сдачи налоговой отчетности в налоговый орган.
В налоговом ведомстве пояснили, что такая возможность действующим законодательством предусмотрена, поскольку уполномоченным представителем налогоплательщика признается любое лицо, уполномоченное представлять интересы налогоплательщика в отношениях с налоговыми органами и иными участниками отношений, регулируемых НК РФ.
Более того, с 1 марта 2024 года уполномоченные представители налогоплательщиков, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, а также налогоплательщиков, обязанных сдавать отчетность в электронной форме по ТКС, смогут осуществлять свои полномочия только на основании МЧД.
Таким образом, сейчас организация вправе выдать МЧД аутсорсинговой организации для сдачи налоговой отчетности и представления своих интересов в налоговых органах. МЧД должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя.
Источник:
Пункт 1 статьи 29 Налогового кодекса Российской Федерации;
Пункт 14 статьи 1 Федерального закона от 31.07.2023 №389-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и о приостановлении действия абзаца второго пункта 1 статьи 78 части первой Налогового кодекса Российской Федерации
8.11.2023
Компенсация за использование личного автомобиля сотрудника для служебных поездок учитывается в расходах только в пределах установленных лимитов. С 2024 года эти лимиты предлагается поднять вдвое. Согласно разработанному Минфином проекту с 01.01.2024 нормы расходов на выплату компенсаций за использование личного транспорта сотрудников для рабочих целей составят:
— для легковых автомобилей с объемом двигателя до 2000 куб. см включительно – 2400 рублей в месяц (сейчас 1200 рублей);
— для машин с объемом двигателя свыше 2000 куб. см – 3000 рублей в месяц (сейчас 1500 рублей);
– для мотоциклов – 1 200 рублей в месяц (вместо нынешних 600 рублей).
Источник: https://glavkniga.ru/news/16442
7.11.2023
При увольнении по соглашению сторон сотруднику может быть выплачена компенсация. В пределах трех средних зарплат она не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами.
Разъяснение дает ФНС в письме от 27.10.2023 № ЗГ-3-11/13952.
Если изначально при заключении трудового договора в него не было включено условие о компенсации при увольнении, то можно заключить допсоглашение.
Выплата, связанная с увольнением работника, на основании соглашения сторон о расторжении трудового договора, не облагается НДФЛ и взносами в размере:
- трехкратного размера среднего месячного заработка – в общем случае;
- шестикратного размера среднего месячного заработка – для районов Крайнего Севера.
Если «золотой парашют» превышает этот размер, то превышение будет облагаться НДФЛ и взносами.
6.11.2023
В Госдуму внесен законопроект с поправками в ТК, которыми планируется уменьшить продолжительность стандартной рабочей недели на один час. Так, в статье 91 ТК планируется прописать, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 39 часов в неделю (сейчас 40 часов).
А в статье 95 ТК будет указано, что рабочий день уменьшается на один час не только накануне нерабочего праздничного дня, но и перед простыми выходными. То есть в обычном случае каждая пятница будет сокращенным днем.
Источник: Законопроект № 481586-8
5.11.2023
Банк: «У Вас на 76 счете дебиторка ликвидная?».
Бухгалтер: «Понятия не имею! Там же займ учредителю. Ежели он денежки не пропил, не прогулял, не протратил на казино, то вполне ликвидная».
3.11.2023
В большом потоке срочных дел не забудьте составить график отпусков на 2024 год. График отпусков составляется ежегодно до 17 декабря текущего года на следующий.
График отпусков может быть утвержден и раньше, так как Трудовой кодекс не содержит запрета на утверждение графика в более ранние сроки.
В график отпусков следует вносить всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика. Даже, несмотря на то, что работодателю известно о предстоящем увольнении работника в следующем году, его также необходимо включить в график отпусков (письмо Минтруда России от 27 марта 2020 № 14-2/В-321). Ко всем работникам относятся и дистанционщики. Они также должны быть указаны в графике. Ранее об этом разъяснял Роструд в письме от 24 декабря 2020 № ПГ/59141-6-1. Мобилизованных работников тоже включите в график отпусков, несмотря на то, что Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф считает иначе.
Если график составлен позже 17 декабря, это считается нарушением трудового законодательства, за которое работодателя могут оштрафовать. Директору организации и ИП грозит штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в размере от 1 000 до 5 000 рублей, а организации — от 30 000 до 50 000 рублей.
Расскажем, как выгодно уйти в отпуск, чтобы не потерять деньги.
Чтобы выгодно сходить в отпуск, выбирайте месяцы, где больше рабочих дней. В 2024 году работникам на окладе при пятидневной рабочей неделе выгодно планировать отпуск на июль (23 рабочих дня), август (22 дня) и октябрь (23 дня). Самые невыгодные — январь (17 дней), июнь (19 дней), февраль, март и май (по 20 дней). В эти месяцы лучше работать, а не отдыхать, поскольку цена рабочего дня будет выше, чем сумма среднего заработка, по которому рассчитывают отпускные.
