9.02.2023
Миграционный сбор будет похож на тот, что иностранцы платят за визу. Также увеличат сроки пребывания в стране, с шести месяцев до одного года.
МВД формулирует поправки в федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (115-ФЗ).
При новом порядке мигранты смогут находиться в РФ 90 дней в течение одного года.
Сейчас приезжие имеют право пребывать в стране до 90 суток в течение 180 дней.
Также власти планируют ввести «миграционный сбор», похожий на тот, что иностранцы платят за визу.
Сбор обяжут платить даже тех, кто приезжает из безвизовых стран. Его размер пока что не определен
Источник: «Клерк»
8.02.2023
ФНС уточнила, изменился ли с 2023 года в связи с переходом на уплату налогов на единый налоговый счет срок обращения за получением налоговых вычетов по НДФЛ.
В своем письме от 31.01.2023 № БС-3-11/1179@ ведомство отмечает, что с 1 января 2023 года усовершенствован порядок уплаты налогов, сборов и взносов в виде единого налогового платежа и единого налогового счета (ЕНС).
Сальдо ЕНС представляет собой разницу между общей суммой денежных средств, перечисленных и (или) признаваемых в качестве единого налогового платежа, и денежным выражением совокупной обязанности. В случае если сумма ЕНП на едином налоговом счете превышает совокупную обязанность, образуется положительное сальдо.
Налогоплательщик вправе распорядиться суммой, формирующей положительное сальдо ЕНС, путем возврата этой суммы на открытый ему счет в банке, представив в налоговый орган по месту учета соответствующее заявление.
При этом НК РФ не содержит ограничительного срока на распоряжение сальдо ЕНС, то есть налогоплательщик может вернуть сальдо ЕНС вне зависимости от даты образования данного сальдо.
По мнению ФНС, с 1 января 2023 года, как и прежде, обратиться за получением основных вычетов по НДФЛ можно в любое время в течение 3 лет по окончании календарного года, в котором налогоплательщиком были произведены соответствующие расходы. Для пенсионеров в отношении имущественных налоговых вычетов по приобретению жилья этот срок составляет 4 года.
7.02.2023
Социальный фонд РФ подготовил новые формы документов, применяемых для привлечения работодателей к ответственности за различные нарушения при представлении сведений персонифицированного учета.
Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
В частности, проект приказа содержит новые формы:
- акта о выявлении правонарушения в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;
- решения о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;
- решения об отказе в привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;
- требования об уплате финансовых санкций за совершение правонарушения в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;
- уведомления об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Фонда пенсионного и социального страхования РФ, в том числе полученными от налоговых органов.
Также проект приказа содержит требования к составлению перечисленных форм документов.
Как пояснили в СФР, новые формы документов подготовлены в связи с объединением с 1 января 2023 года ПФР и ФСС в единый фонд. Также обновленные формы учитывают, что с 2023 года работодатели представляют сведения о работниках для персонифицированного учета в составе единой формы ЕФС-1. При этом учтены законодательные нормы, в соответствии с которыми персонифицированные сведения за периоды, истекшие до 1 января 2023 года, должны представляться работодателями по правилам, действовавшим до 2023 года.
Прежние формы решений и требований, используемых для привлечения работодателей к ответственности за нарушения в сфере индивидуального (персонифицированного) учета, утвержденные постановлением ПФР от 23.11.2016 № 1058п, будут упразднены.
Источник: https://buh.ru
6.02.2023
Если работодатель сам не переезжает в другую местность, то он не вправе поменять работнику место работы в другую местность без его согласия. Изменение условий трудового договора, в том числе дистанционного характера работы, допускается по соглашению сторон.
Если же изменения вызваны изменением технологических или организационных условий труда, то работодатель должен уведомить работника о предстоящих изменениях не позднее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). При этом работник может не согласиться на работу в новых условиях. Тогда работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу по его квалификации. Если такой работы нет, то – вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу с учетом его состояния здоровья.
Если и с этим работник не согласен, то в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса его можно уволить. Таким образом, изменить условия трудового договора без согласия работника можно только по причинам, связанным с организационными или технологическими мероприятиями.
Источник: https://www.buhgalteria.ru
5.02.2023
Директор — Бухгалтеру:
— Ниночка, скажите какой процент отечественного производства в нашем новом автомобиле по отчетности?
— Где-то 66%
— Здорово! А какие конкретно узлы и детали?
— Наценка.
4.02.2023
Нерабочими днями в России объявлены четверг, 23 февраля – праздничный день, когда чествуют защитников Отечества, а также дни с 24 по 26 февраля.
24 февраля стал нерабочим днем за счет переноса выходного с 1 января 2023.
Итого россияне в феврале 2023 года будут отдыхать целых четыре дня. Начало следующей за праздниками рабочей недели придется на понедельник, 27 февраля.
Рабочая неделя перед праздниками будет короткой: с 20 по 22 февраля. Кроме того, предпраздичный рабочий день 22 февраля будет на час короче.
Всего в феврале нынешнего года нас ждет 10 выходных дней, включая праздничные даты 23 и 24 февраля. Рабочих дней будет 18.
