6.12.2022
Министерство экономического развития подготовило законопроект, который освобождает от налогообложения безвозмездную передачу прав на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе при исполнении госконтрактов, передает «Коммерсантъ».
В 2022 году исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности (например, ноу-хау и базы данных) разрешили безвозмездно передавать при исполнении государственных, муниципальных и других контрактов. Получить такие права может как сам автор изобретения, которое он создал по госконтракту, так и третье лицо. Это должно стимулировать более активно использовать такие права, например, для инноваций на производстве. Часто само государство не использует имеющиеся у него ноу-хау.
Но сейчас получатель таких прав должен заплатить НДФЛ или налог на прибыль. Это, по мнению МЭР, тормозит применение нового механизма. Ведь на баланс разработки в рамках госконтрактов обычно ставят по стоимости, которая может быть очень велика.
Министерство предлагает внести в Налоговый кодекс поправки. Согласно им доходы в виде исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, которые созданы исполнителем при выполнении госконтракта, и право их использования, переданное госзаказчиком на безвозмездной основе, не облагаются налогом. Ранее от налогообложения освободили до 2024 года права на результаты интеллектуальной деятельности, которые владелец выявил в результате инвентаризации.
Источник: https://www.buhgalteria.ru
5.12.2022
Если у вас в планах перейти с ОСН на УСН с 1 января 2023 года, не забудьте не позднее 31 декабря 2022 года подать уведомление. Правда, эта дата выпадает на выходной, поэтому для тех, кто любит такие дела откладывать на последний день, есть бонус в виде переноса на следующий рабочий день, то есть на 9 января 2023 года.
ВАЖНО: если не подадите уведомление о переходе, то вы не вправе применять данный специальный налоговый режим.
Про ограничения для перехода на УСН
Статья 346.12 НК РФ разрешает перейти на УСН, если по итогам 9 месяцев того года, в котором организация подает уведомление, если ее доходы не превысили 112,5 млн. рублей с учетом индексации на коэффициент-дефлятор {умножить на 1,257}
Ограничение по выручке — это не единственное требование, которое надо соблюсти для перехода.
Стоимость основных средств не должна превышать 150 млн.руб., численность сотрудников до 100 человек, доля участия юрлиц в уставном капитале не более 25%, филиалов не должно быть (обособленные подразделения могут быть).
И вот еще кое-что важное: если вы решили, что УСН «доходы минус расходы» (15%) вам интереснее, чем УСН «доходы» (6%), то не спешите подавать уведомление.
Посчитайте сначала, насколько вы вписываетесь в УСН 15% по структуре расходов и как обстоят дела с оплатой товаров, работ, услуг.
Иначе может получиться, что при недостаточности расходов (а они в УСН 15% считаются по поступлению документов и оплате одновременно) вы будете переплачивать.
Здесь же действует чисто математическое правило «безразличия»: при расходах, составляющих 60% от выручки вам все равно, какой объект налогообложения выбирать.
Если расходов меньше, чем 60% от выручки, то «садитесь» на УСН 6%. Если больше, то лучше 15. Но и это правило может не сработать именно в вашем случае.
Поэтому проконсультируйтесь со специалистом.
Например, с нами: Контакт | Бухгалтерский сервис Марии Кузнецовой (bs-mk.ru)
Источники: п.1 ст. 346.13 НК РФ, п. 7 ст. 6.1 НК РФ, закон 14.07.2022 N 255-ФЗ, закон 09.03.2022 № 47-ФЗ.
4.12.2022
Директор бухгалтеру:
— Лен, а какая у меня основная деятельность?
— Сергей Михайлович, напишите: бурная.
2.12.2022
Декабрьская заработная плата может быть выплачена как в декабре уходящего года, так и в январе нового года. С учетом того, что с 1 января 2023 года меняется понятие «дата получения дохода», декабрьская зарплата в зависимости от срока ее выплаты может быть доходом 2022 года, либо 2023 года.
По статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. При этом, зарплату нужно выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Как определить доход работника с учетом меняющихся правил Минфин РФ разъяснил в письме от 14 сентября 2022 г. № 03-04-06/88989.
В 2022 году действует пункт 2 статьи 223 НК РФ, по которому датой получения дохода признается последний день месяца, за который работнику была начислена заработная плата в соответствии с трудовым договором. Если заработная плата за декабрь 2022 года выплачивается в последние дни декабря (в одном налоговом периоде) – вопросов не возникает. Это доход 2022 года.
С 1 января 2023 года меняется понятие «даты выплаты дохода» для НДФЛ. Утрачивает силу пункт 2 статьи 223 НК РФ, по которому датой получения дохода признается последний день месяца, за который работнику была начислена заработная плата или иное вознаграждение в соответствии с трудовым договором (Федеральный закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ). По новым правилам с 1 января 2023 года дата фактического получения дохода за труд, выплаченного в денежной форме, считается день выплаты заработной платы (подпункт 1 пункта 1 статьи 223 НК РФ). Если заработная плата за декабрь 2022 года выплачивается в январе 2023 года (в другом налоговом периоде), доход относится к другому налоговому периоду – к 2023 году.
Когда выплатить декабрьскую зарплату в 2022 году.
Это зависит от финансовых планов компании, наличия денег на счетах и графика выплаты заработной платы. Вы вправе сделать так, как вам удобнее, с учетом новых правил в определении даты признания дохода для НДФЛ.
- Декабрьская зарплата выплачена в декабре Если согласно внутренним правилам трудового распорядка день выплаты зарплаты за месяц приходится на первых дни нового месяца, например 5 января, зарплату на декабрь нужно выплатить не позднее 30 декабря. По статье 136 ТК РФ, если день выплаты зарплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, зарплату работникам нужно выплатить заранее – накануне этого выходного/праздничного дня. Новогодние каникулы 2023 года продлятся с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим. Если вы выплачиваете зарплату за декабрь 2022 года в декабре, она полностью «ложится» в доход работника за 2022 год.
- Декабрьская зарплата выплачена в январе. Если согласно внутренним правилам трудового распорядка день выплаты зарплаты за месяц приходится на вторую неделю месяца, например 10 января, зарплату на декабрь можно выплатить 10 января либо заранее. При этом, зарплата за декабрь 2022 года, выплаченная в январе 2023 года, будет доходом работника за 2023 год.
Декабрьская зарплата выплачена раньше графика ТК РФ не запрещает выплачивать зарплату заранее. Если во внутренних правилах трудового распорядка предусмотрено право руководителя выплатить зарплату досрочно – проблем нет.
Зарплату за декабрь можно выплатить в декабре. Если такого пункта нет можно:
Внести новый пункт о досрочной выплате зарплаты платы за декабрь во внутренние правила трудового распорядка.
Издать приказ руководителя о выплате заработной платы за декабрь в последний рабочий день декабря. В большой компании, где руководитель по Уставу обязан придерживаться лимита расходов, свое решение он должен согласовать с собранием акционеров (участников). Тогда в дополнение к приказу должен быть составлен протокол и решение собрания акционеров (участников)
Источник: https://www.buhgalteria.ru
1.12.2022
В формате открытых данных на сайте ФНС представлены сведения организаций за прошлый год:
- о недоимке и долге по пеням и штрафам;
- налоговых штрафах.
Налоговики отметили, что эти сведения также можно найти в сервисе «Прозрачный бизнес«. Там в карточке компании они представлены графиками, что позволяет сравнить информацию за 3 года.
Напомним, в начале октября появились сведения организаций о доходах и расходах по бухотчетности, а также о налогах и взносах за прошлый год.
Источник: https://www.consultant.ru
