12.12.2022
ЦБ 16 декабря принял решение сохранить ключевую ставку на уровне 7,50% годовых. Текущие темпы прироста цен являются умеренными, а потребительский спрос – сдержанным, отметили в ЦБ. 28 февраля ЦБ резко поднял ключевую ставку с 9,5% до 20%. Потом ставка начала снижаться:
- с 11 апреля – с 20% до 17%;
- с 4 мая – с 17% до 14%;
- с 27 мая – с 14% до 11%;
- с 14 июня – с 11% до 9,5%;
- с 25 июля – с 9,5% до 8%;
- с 19 сентября – с 8% до 7,5%.
Кстати, депутаты и бизнесмены просят снизить ключевую ставку до 4%, то есть в пределах рентабельности большинства отраслей экономики.
Источник: https://www.klerk.ru
11.12.2022
После взлома хакерами 1С руководитель главному бухгалтеру: «Что Вы так переживаете и расстраиваетесь? У Вас же распечатанные отчёты есть, вот и занесите все цифры в программу».
10.12.2022
Из-за введения единого налогового платежа налоговики будут присылать новые решения о взыскании или блокировки счета. А старые будут аннулироваться. Но только решения, долги не простят.
Право ИФНС взыскивать недоимку по налогам предусмотрено статей 31 НК. Процедура принудительного взыскания задолженности определена статьями 46, 47 НК. Налоговая инспекция вправе взыскать недоимку: за счет денежных средств на банковском счете и за счет имущества.
По нормам статьи 46 НК, неуплата налога влечет принудительное взыскание долга за счет денежных средств на счетах в банках. А на основании статьи 76 НК налоговая вправе блокировать расчетные счета должников.
Обе эти статьи скорректированы с 2023 года с учетом перехода на единый налоговый счет. Теперь работа с недоимкой будет строиться несколько иначе. На ЕНС с 1 января 20232 года отражаются суммы налогов, которые компания должна уплатить в бюджет и денежные средства, переведенные на этот счет бухгалтерией.
Списание не превысит отрицательное сальдо
ИФНС вправе взыскать только ту сумму, которая не превышает отрицательное сальдо. Как только сальдо станет нулевым или положительным, поручение банку на списание денег в польщу налоговой аннулируется (новая редакция п. 7 ст. 46 НК).
При этом у банков появится еще одна «головная боль»: по клиентам с налоговыми долгами и, соответственно, по заблокированными счетами придется проверять сальдо ежедневно.
Контроль – через реестр
Любая компания сможет отследить историю выставления в ее адрес и списания налоговой недоимки. Налоговики будут «собирать» все документы по работе с недоимкой в специальный реестр.
Туда будут вноситься:
- все решения ИФНС о взыскании недоимки, поручения банкам на списание денег в пользу госбюджета;
- судебные решения и постановления о взыскании за счет имущества.
Блокировка счета
Блокировка счета возможна, если компания не сдала налоговую отчетность, не выполнила требование об уплате налога, пени или штрафа, нарушила электронный документооборот с налоговой.
С 2023 года, после перехода на ЕНП, снятие блокировки «завязано» на сальдо единого налогового счета. Если не нем будет достаточно денег для уплаты налогов, счета компании в банке блокировать не будут. И отменять блокировку будут в зависимости от состояния ЕНС, при поступлении на счет достаточных сумм для погашения недоимки расчетный счета разблокируют в течение дня.
Блокировка счета снимается не позднее (новая редакция п. 8 ст. 76 НК):
- одного дня после того, как в реестре появятся данные о нулевом либо положительном сальдо;
- дня, когда ИФНС получит документы об уплате недоимки ФНС получила право запрашивать в банках справки о счетах и вкладах компании, не исполнившей требование об уплате без принятого решения о взыскании задолженности (новый п. 2 ст. 86 НК).
Как будут исполняться решения ИФНС 2022 года в начале 2023 года
На 1 января 2023 года требования 2022 года, по которым меры взыскания не приняты, будут аннулированы.
Но только требования, не долги. Налоговая подготовит и вышлет новый документ, датированный 2023 годом.
Неисполненные решения о взыскании недоимки за счет средств на счетах налогоплательщика от 2022 года отзываются. Вместо них налоговики примут новое от 2023 года. Тоже самое и с решениями о блокировке счета: старое от 2022 года аннулируется и тут же выносится новое от 2023 года.
Но если на руки приставам уже передано постановление о взыскании за счет имущества организации или ИП, оно не отменяется. Взысканные приставами денежные средства будут зачтены на ЕНП.
Источник: https://www.klerk.ru
9.12.2022
Работодатель выдал работнику направление на медосмотр. В какие сроки работник обязан его пройти?
Закон не устанавливает срок для прохождения работником медицинского осмотра по направлению работодателя. Однако в интересах работника как можно быстрее пройти медицинский осмотр с целью трудоустройства (предварительный медицинский осмотр) или в целях исключения отстранения от работы (периодический медицинский осмотр).
На время прохождения медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы.
Согласно статье 76 Трудового кодекса работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, другими федеральными законами и иными российскими НПА.
Источник: https://www.buhgalteria.ru
8.12.2022
По НК перечислить в бюджет фиксированные взносы на ОПС и ОМС предприниматели должны не позднее 31 декабря соответствующего года. Но взносы за 2022 год можно уплатить уже в 2023 году.
Все дело в том, что в этом году 31 декабря выпадает на нерабочую субботу. Соответственно, крайний срок уплаты переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. То есть на 9 января 2023 года.
Напомним, что за 2022 год ИП должны уплатить страховые взносы за себя в следующем размере:
— на ОПС – 34 445 рублей;
— на ОМС – 8 766 рублей.
Обратите внимание, что если предприниматель был зарегистрирован в статусе ИП неполный год, то платить нужно не всю фиксированную сумму, а только часть.
Источник: https://glavkniga.ru
7.12.2022
Минтруд и Правительство сформировали пакет из различных типов субсидий для работодателей, чтобы поддержать уровень занятости и как можно меньше россиян лишились заработка.
Чтобы сохранить рабочие места и занятость населения правительство ввело субсидии для работодателей.
Субсидия за трудоустройство молодежи.
Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 г. № 398 гарантирует выплату денежной субсидии компаниям, которые принимают на работу молодежь в возрасте до 30 лет. За каждого вновь принятого на работу сотрудника в возрасте до 30 лет, субсидия составляет сумму, равную МРОТ на 1 января 2022 года: 13 890 рублей, на 1 июня 2022 года: 15 279 рублей. Причем выплатят ее три раза. То есть, МРОТ можно умножить на три. Первый раз субсидию выплатят через месяц после приема молодого специалиста на работу. Далее, если он не будет уволен, субсидию выплатят еще два раза: через три месяца и через шесть месяцев.
Субсидия из-за вынужденной перестройки логистических цепочек.
Из-за сбоев в логистике после введения санкций предприятиям нужно время для переоснащение, изменение формата работы, налаживание новых связей с поставщиками, переобучение персонала. Таким предприятиям Минтруд подготовил документы на предоставление субсидий для компенсации затрат в рамках ФОТ. Выплаты будут предусмотрены для работодателей, которые временно перевели сотрудников на неполный рабочий день на период перенастройки логистических цепочек. Размер субсидии будет определяться исходя из одного МРОТ в месяц на каждого переведенного на неполный рабочий день сотрудника.
Субсидии компаниям, которые трудоустроят потерявших или рискующих потерять работу в 2022 году
Постановление от 04.06.2022 № 1021 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации. В действующие правила предоставления субсидий из бюджета ФСС для стимулирования занятости граждан, утвержденные постановлением от 13.03.2021 № 362, вносятся изменения. Субсидии смогут получить организации, трудоустроившие тех, кто оказался без работы в 2022 году в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Субсидия в расчете на одного работника составит — три МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев. Получить субсидию можно если в компанию приняли работника, направленного центром занятости. Поэтому первое что нужно сделать, это направить в центр занятости список имеющихся вакансий. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». Затем потребуется отправить заявление в ФСС, который непосредственно занимается распределением и выплатой субсидий.
Субсидия на переобучение персонала.
Изменения технологического процесса влекут за собой необходимость переобучения персонала. На это государство выделит субсидию в размере до 60 тыс. рублей на одного сотрудника для его переподготовки или переквалификации. Кроме того: на время простоя возможен перевод в другую организацию.
Как сообщил министр труда А. Котяков на брифинге 17 марта 2022 года, увеличивается число организаций, которые переходят в режим простоя. В результате работники получают заработную плату в размере двух третей от средней заработной платы либо тарифной ставки на предприятии. Правительство постановлением № 511 от 30.03.2022 ввело особый порядок трудоустройства работников, которых работодатели отправили в простой. Работники организаций, объявивших простой, вправе подписать срочный трудовой договор на временный перевод в другую организацию и сохранить действующий трудовой договор, который на время перевода не прекращается, а всего лишь приостанавливается.
https://www.buhgalteria.ru
