Москва: утверждены размеры городских выплат мобилизованным гражданам и добровольцам

23.09.2022

Указом Мэра Москвы от 22.09.2022 N 52-УМ установлены дополнительные социальные гарантии лицам, призванным на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», а также военнослужащим, отобранным Военным комиссариатом и Пунктом отбора на военную службу по контракту Москвы и заключившим контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны РФ после вступления в силу Указа от 22.09.2022 N 52-УМ.

Данным гражданам будут предоставлены следующие выплаты:

1. Ежемесячная выплата в период прохождения военной службы – 50 000 рублей.

2. Единовременная выплата в случае получения ранения (контузии, травмы, увечья) при исполнении обязанностей военной службы:

– тяжелое ранение (контузия, травма, увечье) – 1 000 000 рублей,

– легкое ранение (контузия, травма, увечье) – 500 000 рублей.

3. Единовременная выплата в случае гибели военнослужащих либо в случае их смерти до истечения одного года со дня увольнения с военной службы, наступившей вследствие ранения (контузии, травмы, увечья) или заболевания, полученного при исполнении обязанностей военной службы, в размере 3 000 000 рублей членам семей погибших (в равных долях супруге (супругу); родителям; несовершеннолетним детям; детям-инвалидам после 18 лет; детям, обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения до 23 лет).

Указанные меры поддержки также распространяются на военнослужащих, заключивших контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны РФ до вступления в силу Указа Мэра Москвы от 22.09.2022 N 52-УМ, а также иностранных граждан, отобранных Военным комиссариатом и Пунктом отбора на военную службу по контракту г. Москвы и заключивших контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны РФ.

Списочный состав военнослужащих, которым осуществляется ежемесячная выплата в период прохождения военной службы в размере 50 000 рублей, определяется руководством Военного комиссариата Москвы. Перечисление данных выплат осуществляется Департаментом региональной безопасности и противодействия коррупции Москвы.

Единовременные выплаты, выплачиваемые в случае ранения или гибели военнослужащего, назначаются военным комиссаром Москвы при предоставлении необходимых документов. Перечисление выплат будет производиться Департаментом труда и социальной защиты населения Москвы в срок не позднее трех рабочих дней со дня поступления информации о лицах, в отношении которых принято решение о назначении данной выплаты.

Источник: https://www.consultant.ru

Где гражданам искать информацию о налоговых уведомлениях и личных налогах

22.09.2022

Заплатить личные налоги за 2021 год (налог на имущество, земельный и/или транспортный налог) граждане должны не позднее 01.12.2022. ФНС создала промостраницу, на которой размещены ответы на основные налоговые вопросы физлиц.

Так, в частности, на промостранице рассказывается:

— об основных изменениях в налогообложении имущества физлиц;

— почему сумма налогов за 2021 год может отличаться от суммы, которую гражданин платил за 2020 год;

— как самостоятельно проверить налоговые ставки и льготы, указанные в уведомлении;

— как воспользоваться льготой, не учтенной в налоговом уведомлении;

— что делать, если информация, содержащаяся в уведомлении, некорректна. Например, неверно указан период владения имуществом.

Напомним, что сумму налогов к уплате вы найдете в присланном из ИФНС уведомлении. Рассылку налоговых уведомлений инспекции должны завершить до конца октября. Тем, у кого есть Личный кабинет на сайте ФНС, уведомление придет в электронном виде (если пользователь не подавал отдельное заявление о получении налоговой корреспонденции на бумаге), всем остальным – по почте заказным письмом. Также при желании уведомление можно дополнительно получить, обратившись с заявлением в любую инспекцию, обслуживающую физлиц, или в МФЦ, предоставляющий данную услугу.

Обратите внимание, что, если общая сумма налогов составляет менее 100 рублей, уведомление налогоплательщику-физлицу не направляется. Также налоговое уведомление не придет, если налоговые обязательства гражданина с учетом льгот и вычетов равны нулю.

Источник: https://glavkniga.ru

Для физлиц готовят кредитные каникулы — до полугода

21.09.2022

Законопроект № 196743-8 предусматривает, что любой гражданин, доход которого упал более чем на 30% по сравнению со среднемесячным доходом за предшествующий год, может запросить в банке кредитные каникулы на срок до шести месяцев.

Дату начала этого периода сможет определить сам заявитель (в противном случае он начнется с даты подачи заявления).

Сумму кредита, по которому можно воспользоваться каникулами, сможет определить кабмин. В период действия каникул граждане не должны будут возвращать долг, а кредитор не сможет начислять штрафы, пени и неустойки.

Физлица могут получить каникулы по любому кредитному договору один раз, но запросить льготу можно по разным займам. Информация о каникулах будет включена в кредитную историю, но не повлияет на нее негативно.

Источник: https://www.buhgalteria.ru

Мишустин: семьи с низкими доходами получат универсальное пособие с 1 января 2023 года

20.09.2022

С 1 января 2023 года российские семьи, имеющие низкий доход, будут получать универсальное пособие, сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин,

«Поддержка затронет семьи, где воспитывается порядка 10 млн детей», – отметил премьер-министр Михаил Мишустин.

Новое пособие будет назначаться и нуждающимся женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности. Как уточнил Мишустин, от претендентов потребуется «лишь одно заявление без дополнительных справок».

Источник: https://www.gazeta.ru

Мобилизация. Что нужно знать и делать работодателю?

19.09.2022

Частичная мобилизация объявлена указом Президента от 21.09.2022 № 647. Мобилизационные действия начаты уже 21 сентября. Подобной ситуации в РФ никогда не возникало, а потому нет разъяснений о том, как действовать работодателям. Разбираемся в ситуации исходя из норм действующего законодательства.

Кого будут призывать?

Минобороны опубликовало 22 сентября разъяснения по частичной мобилизации:

Призыву подлежат:

• рядовые и сержанты — до 35 лет,
• младшие офицеры — до 50 лет,
• старшие — до 55 лет.

Приоритетной мобилизации подлежат граждане со следующими военно-учетными специальностями: стрелки; танкисты; артиллеристы; водители; механики-водители.

Отсрочку от призыва могут получить граждане по ст.18 ФЗ от 26.02.1997 № 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»)

Когда сотрудника призвали в связи с объявлением частичной мобилизации, в первую очередь необходимо посмотреть, какая причина указана в повестке:

1. Военные / мобилизационные сборы.
2. Сразу военная служба по мобилизации.

В зависимости от этого нужно принять решение, сохранять за сотрудником рабочее место или нет.

В первом случае, когда работника вызывают на военные или мобилизационные сборы, за ним сохраняется рабочее место, должность и средний заработок (ст. 170 ТК, ст. 6 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Работодатель обязан отпустить сотрудника на сборы и продлиться они могут до двух месяцев (п. 3 ст. 54 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Если сотрудника призвали на сборы во время его отпуска, то необходимо продлить отпуск на количество дней, которые сотрудник будет находиться на сборах (ч. 1 ст. 124 ТК).

В табеле учета рабочего времени время нахождения на сборах отражается буквенным кодом «Г» или цифровым «23» — «исполнение государственных или общественных обязанностей».

Во втором случае, если сотрудника призывают на военную службу по мобилизации, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК. При этом выплачивается расчет при увольнении (заработная плата, компенсация неиспользованного отпуска), а так же выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 с. 178 ТК). И в последний рабочий день сотруднику выдается ТК и пакет справок при увольнении. Мобилизованные граждане будут получать денежное довольствие в соответствии с окладами по воинскому званию и должности, а также различные надбавки.

Важно, что вызов на заседание призывной комиссии или медосвидетельствование — не является причиной для расторжения трудового договора. В таком случае действия аналогичны призыву на военные сборы.

Надеемся, что в ближайшее время трудовые ведомства дадут разъяснениям по правам мобилизованных сотрудников и порядку действий кадровиков при частичной мобилизации. А пока нет разъяснений чиновников, безопаснее всего сотрудникам военнообязанным в запасе отменить командировки, отпуска и корпоративные мероприятия, которые планировали с 21 сентября и позже.

Так как согласно ст. 21 Закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ военнообязанным в запасе запрещено в период мобилизации выезжать за территорию региона, в котором они проживают.

Источник: https://www.klerk.ru