10.08.2022
ЕБС ( Единую биометрическую систему) создали в 2018 году по инициативе Минцифры и Банка России. С ее помощью пользователь может получать банковские услуги, электронную подпись в удостоверяющих центрах, приобретать электронные сим-карты (eSIM). Для этого необходимо сдать образцы биометрии (слепки лица и запись голоса) в определенных отделениях банков и зарегистрироваться на портале госуслуг.
Власти подготовили поправки к проекту приказа, определяющего порядок сбора и хранения слепков лица и записей голоса в Единой биометрической системе
Авторы поправок поясняют, что разрешение граждан на сбор и актуализацию биометрических данных в ЕБС и «иных информационных системах, обеспечивающих идентификацию и/или аутентификацию с использованием биометрических персональных данных», не требуется, поскольку их размещение без согласия закреплено в поправках к закону «Об информации», принятых 6 июля.
Кроме того, упрощается передача данных из любых информационных систем в ЕБС. Раньше для этого биометрические данные должны были содержать слепок лица и голос. Теперь, если биометрия содержит только изображение лица или голос, данные все равно будут размещаться в государственной системе. Однако использовать эти сведения сможет только разместившая их организация.
Все организации обязаны уведомить гражданина о передаче его биометрических данных в ЕБС и убедиться, что тот получил уведомление. Гражданин же может обратиться в ЕБС с требованием уничтожить его данные.
В Минцифры полагают, что поправки позволят повысить безопасность обработки и хранения биометрических данных граждан.
Сбербанк и «Ростелеком» отказались от комментариев. ВТБ, Альфа-банк, Тинькофф Банк, Почта Банк, Россельхозбанк, Аналитический центр при правительстве не ответили изданию.
Источник: https://www.rbc.ru/politics
9.08.2022
Конкурсные процедуры на получение грантов молодым предпринимателям на создание и развитие бизнеса стартовали в 32 российских регионах, сообщается на сайте Минэкономразвития, которое реализует программу. По ее условиям грант от 100 000 до 500 000 руб. могут получить индивидуальные предприниматели или юридические лица, учредителями которых являются граждане в возрасте 14–25 лет. Не достигшим 18-летия для этого требуется согласие родителей. При этом для получателей, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность в Арктической зоне, максимальный размер гранта — 1 млн руб. Обязательные условия для получения такой поддержки — софинансирование не менее 25% от стоимости проекта и прохождение бесплатного обучения в центре «Мой бизнес».
Специальную поддержку могут оказать ИП и юридическим лицам, основанными предпринимателями в возрасте от 14 до 25 лет (включительно). До 18 лет — с разрешения родителей.
«Запланировано, что в 2022–2024 годах грантами для молодых предпринимателей воспользуются более 15 000 субъектов МСП, в том числе 4200 предприятий — в 2022 году», — сообщила заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова.
По ее словам, в 2022–2024 годах на реализацию грантовой программы предусмотрено 7,6 млрд руб., в том числе более 2 млрд руб. в этом году. Средства гранта предприниматели могут потратить на различные направления деятельности предприятия: аренду или ремонт помещения, присоединение к инженерным сетям, покупку оборудования, оргтехники, ПО, оплату коммунальных платежей, услуг связи, первых платежей по договорам лизинга. Обратиться за грантом молодые бизнесмены могут в местные органы власти — министерство экономики своего региона или департамент экономики. Помощь в подготовке заявки на грант, написании бизнес-плана для проекта предпринимателям оказывают центры «Мой бизнес».
Источник: Бухгалтерия.ру
8.08.2022
Сотрудник, работающий на дому, два дня не выходил на связь и не отвечал на письма. Геолокация показывала другой регион, в котором для работника не было заданий. Но уволить за прогул такого потеряшку нельзя.
Трудовой кодекс разрешает уволить дистанционного сотрудника за невыход на связь в течение двух рабочих дней подряд без уважительной причины. Или смену местоположения на такое, которое не позволяет исполнять обязанности. Но только после того, как работник объяснится.
Если объяснений нет, то в табеле по этому работнику нужно ставить код «НН» — неявка по невыясненной причине.
Так как в ТК нет срока отсутствия дистанционного работника, после которого его можно уволить без объяснений, то до ликвидации организации он будет числиться в штате.
Источник: Бухгалтерия.ру
6.08.2022
— Почему бухгалтерский юмор понимают только бухгалтера?
— Если честно объяснить смысл шутки не бухгалтеру, он за это время сам станет бухгалтером.
5.08.2022
В Госдуму внесли законопроект № 175071-8, который обеспечит гарантии прав приобретателей объектов недвижимости, если при оформлении документов изменилась их кадастровая стоимость. Документ опубликован на сайте нижней палаты парламента. Автором инициативы выступил глава думского комитета по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников.
Речь идет о той недвижимости, которая передается в собственность или в пользование из государственной или муниципальной собственности. Законодательная инициатива касается граждан и организаций, в том числе малого и среднего бизнеса.
«Бывает, что за время оформления договора и прочих документов кадастровая стоимость объекта недвижимости возрастает, что влияет на стоимость договора. Проектом закона устанавливается, что кадастровая стоимость объекта недвижимости, содержащаяся в ЕГРН, фиксируется на дату подачи заявления о предоставлении государственной или муниципальной услуги», — цитирует Павла Крашенинников «ПРАВО.ru». При этом если после даты подачи заявления на заключение договора аренды или договора купли-продажи объекта недвижимости кадастровая стоимость понизилась, то в таком случае будет применяться сниженная кадастровая стоимость.
В марте Госдума приняла законопроект об антикризисных мерах, в котором среди прочего речь идет о фиксации кадастровой стоимости недвижимости для целей налогообложения. Так, в 2023 году налог на имущество по кадастровой стоимости будет платиться исходя из кадастровой стоимости на 1 января 2022 года.
Источник: Бухгалтерия.ру
4.08.2022
Работница может совмещать работу и уход за ребенком.
Минтруд на своем телеграмм-канале напомнил о правилах такого совмещения.
1. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать пособие по уходу за ребенком может тот родственник, который фактически ухаживает за ребенком.
2. Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.
3. Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.
4. Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.
Источник: Бухгалтерия.ру
