Немало вопросов возникает по поводу прямых выплат пособий по временной нетрудоспособности от Фонда Социального страхования. Рассказываем о том — кому, для каких выплат и какая карта потребуется, чтобы получить пособие по больничному листу

Немало вопросов возникает по поводу прямых выплат пособий по временной нетрудоспособности от Фонда Социального страхования. Рассказываем о том — кому, для каких выплат и какая карта потребуется, чтобы получить пособие по больничному листу

В обязательном порядке на карты «МИР» зачисляются выплаты за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, это:

  1. Государственные пособия гражданам, имеющим детей, установленные Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», то есть пособия от государства, не связанные с периодом нетрудоспособности как таковым.
  2. Выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, установленные Законами Российской Федерации:
    * № 1244-1 от 15.05.1991г.,
    * №175-ФЗ от 26.11.1998г.,
    * №2-ФЗ от 10.01.2002г., 

Также сохранено право выбора гражданином способа получения пособий, это:

  • наличные расчеты (в том числе через почтовым переводом);
  • зачисление денежных средств на расчетные банковские счета, в т.ч. без использования платежных карт (то есть счета, к которым не привязана какая-либо банковская карта).

  То есть, если застрахованное лицо не относится к категории граждан, подвергшихся воздействию радиации, то получение пособий по временной нетрудоспособности на карту «Мир» не носит обязательного характера.

Но если по одному страховому случаю выплата пособия по временной нетрудоспособности (в отношении граждан, подвергшимся воздействию радиации) либо пособия по беременности и родам осуществляется чаще, чем раз в 2 года, в таком случае использование карты «Мир» носит обязательный характер.

Бухгалтеры шутят :-)

Бухгалтеры шутят :-)

Акционеры взяли нового генерального директора, он пришел на руководящую должность в новой для себя компании и в первый день познакомился с бухгалтером. 

Та подсунула ему листок и попросила расписаться. 

После чего посмотрела на подпись и облегченно сказала: «Уф… все хорошо, подпись легкая»….

С 1 февраля вырастут детские и больничные пособия

С 1 февраля вырастут детские и больничные пособия

Власти планируют проиндексировать сумму детских пособий и других социальных выплат с 1 февраля 2022 года на 8,4 процента. Такой проект постановления Правительства Минтруд разместил на портале проектов нормативно-правовых актов (regulation.gov.ru).

В России действует единый порядок индексации социальных выплат. Их индексируют один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из фактического индекса потребительских цен за предыдущий год. За 2021 год он составил 108,39 процента.

Таким образом, единовременное при рождении (усыновлении) ребенка вырастет с 18 886,32 руб. до 20 472,77 руб. (18 886,32 ₽ × 1,084), а минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — с 7082,85 руб. до 7 677,81 руб. (7082,85 ₽ × 1,084).

Максимальная ежемесячная страховая выплата пострадавшим на производстве увеличится с 83 502,90 руб. за полный календарный месяц до 90 517,14 руб. (83 502,90 ₽ × 1,084). Максимальная сумма пособия составит 362 068,56 руб. (90 517,14 ₽ × 4)

Пособие на погребение вырастет до 6 964,68 руб. (6 424,98 ₽ × 1,084).

Источник: Журнал Главбух №1, январь 2022

Компании начнут рассчитываться цифровым рублем и платить налог с криптовалюты

Компании начнут рассчитываться цифровым рублем и платить налог с криптовалюты

В России появится национальная криптовалюта — цифровой рубль. Это третья форма денег наравне с наличными и безналичными рублями.

Минфин предусмотрел новый вид денег в проекте Стратегии развития финансового рынка до 2030 года.

Скорее всего, еще до появления цифрового рубля у компаний появится обязанность отчитываться налоговикам о сделках с криптовалютами на сумму более 600 тыс. руб. и платить с них налог на прибыль. От НДС эти операции будут освобождены.

Поправки планировали ввести в действие с 1 января 2021 года, но законопроект пока принят только в первом чтении.

Источник: газета УНП №1-2, 2022

Для работодателей утвердили порядок размещения сведений на портале «Работа в России»

Для работодателей утвердили порядок размещения сведений на портале «Работа в России»

Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости следующие сведения (п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ», далее – Закон № 1032-1):

•    информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Указанные сведения необходимо подавать в отношении всех имеющихся у работодателя вакансий, независимо от того, предполагаются они к замещению или нет (подробнее см. здесь);

•    информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов (в соответствии с квотой), включая данные о локальных нормативных актах, содержащих сведения о таких рабочих местах;

•    информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

•    информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

•    информацию о применении процедур несостоятельности (банкротстве).

Порядок передачи работодателем таких сведений утвержден постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 (далее – Правила № 2576). Они действуют с 01.01.2022 (п. 3 постановления № 2576).

Предусмотрено два способа сообщения указанной информации: непосредственно в службу занятости (лично, по почте с описью вложения либо в форме электронного документа) либо через портал «Работа в России» (единая цифровая платформа).

Однако право выбора есть не у всех работодателей. Так, размещать сведения только на портале «Работа в России» обязаны следующие работодатели (п. 5 Правил № 2576):

•    работодатели, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

•    вновь созданные (в т. ч. путем реорганизации) компании, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек;

•    государственные и муниципальные учреждения;

•    государственные и муниципальные унитарные предприятия, иные юрлица, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования;

•    органы государственной власти РФ, субъектов РФ, органы местного самоуправления.

При таком способе подачи сведений их необходимо подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 6 Правил № 2576).

Срок, до которого работодатели обязаны предоставить сведения, ни Законом № 1032-1, ни Правилами № 2756 не установлен. Исходя из этого, отчитываться о событиях месяца (например, об октрыых в таком месяце вакансиях) следует до окончания этого месяца.

Невыполнение этой обязанности грозит санкциями по ст. 19.7 КоАП РФ.

Заметим, что с 01.01.2023 передавать информацию на портал «Работа в России» можно будет через Единый портал государственных и муниципальных услуг (п. 3 постановления № 2576, п. 3, 5 Правил № 2576).

Источник: Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576

ФНС советует компаниям сдать заявление на льготу по земельному и транспортному налогам до 1 апреля

ФНС советует компаниям сдать заявление на льготу по земельному и транспортному налогам до 1 апреля

Транспортный и земельный налог организациям считают сами налоговики. Чтобы при расчете учли льготы, надо подать заявление. Направить его можно в любую налоговую инспекцию.

К заявлению можно приложить подтверждающие документы. Если их не приложить, и у налоговиков тоже не будет нужных сведений, в льготе откажут. Если все нормально — придет уведомление о льготе.

Конкретные сроки сдачи таких заявлений в НК не прописаны.

Но налоговики рекомендуют отправить заявления о налоговых льготах за 2021 год до 1 апреля 2022 года.

Иначе ИФНС пришлет фирме сообщение о начисленном налоге без учета льгот.

Компании сначала платят транспортный налог, и только потом получают из ИФНС сообщение с начисленной суммой.

Источник: Клерк.ру