Задолженность ликвидированного ИП не является безнадежной

7.02.2025

После прекращения деятельности в качестве ИП физлицо продолжает нести перед кредиторами имущественную ответственность по своим обязательствам.

Постановление АС Поволжского округа от 12 декабря 2024 г. № Ф06-10017/2024 по делу № А55-3481/2023

Судьи постановили, что прекращение гражданином деятельности в качестве ИП не является основанием для признания его долгов дебиторской задолженностью, безнадежной к взысканию.

Ими было поддержано решение ИФНС, которая при проверке сняла у организации расходы в виде списанной задолженности прекратившего деятельность ИП.

Согласно статье 24 ГК РФ, гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Поэтому после прекращения деятельности в качестве ИП физлицо продолжает нести перед кредиторами имущественную ответственность. Таким образом, ликвидация ИП не приводит к прекращению долга. Включать такой долг в состав расходов как безнадежного оснований нет

Источник: Бухгалтерия.ру

Можно ли отпускника привлечь к работе по ГПД

6.02.2025

Сотрудник взял отпуск за свой счет, в период которого у работодателя возникла потребность в этом сотруднике для решения срочной задачи. Вправе ли работодатель заключить с собственным работником ГПД на период, когда тот находится в неоплачиваемом отпуске?

Роструд считает, что в принципе такое возможно.

Отпуск – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В том числе работать по ГПД (договору подряда, договору возмездного оказания услуг) на собственного работодателя.

При этом необходимо учитывать, что заключать ГПД, подменяющие собой трудовой договор, запрещено и наказуемо. Источник: https://glavkniga.ru/news/18653

Можно ли увеличить цену контракта на сумму НДС?

5.02.2025

Минфин РФ рассказал, можно ли увеличить цену контракта в сфере закупок на сумму НДС в связи с изменениями в законодательстве.

В письме от 28.11.2024 № 24-06-09/119523 специалисты в области финансов указали, что по Закону N 44-ФЗ контракт заключается на условиях, предусмотренных извещением об осуществлении закупки или приглашением, документацией о закупке, заявкой участника закупки.  Исключением является ситуация, когда составление указанных документов законом не предусмотрено. При этом определено, что цена контракта является твердой и действует в течение всего  срока исполнения контракта.

Участник закупки формирует предложение о цене контракта с учетом всех накладных расходов, а также налогов и сборов, которые он обязан уплатить в соответствии с положениями Налогового кодекса Российской Федерации. Риски, связанные с исполнением контракта, относятся к коммерческим рискам поставщика (подрядчика, исполнителя), которые предусматриваются в цене заявки на участие в закупке.

Изменение существенных условий контракта не допускается, за исключением случаев, указанных в законе. Изменение законодательства о налогах и сборах к таким случаям не относится и не является основанием для увеличения цены контракта на сумму НДС. Следовательно, ранее заключенный контракт  должен быть оплачен заказчиком по цене, предложенной участником закупки, с которым он был заключен.

 Источник: https://www.buhgalteria.ru/news © Бухгалтерия.ру

Роструд разрешил обязывать сотрудника работать за заболевшего коллегу

4.02.2025

Работнику можно поручить дополнительные обязанности. Главное, чтобы это было предусмотрено трудовым договором или должностной инструкцией. Об этом сообщили в Роструде.

Ведомство рассмотрело ситуацию, в которой один из сотрудников заболел, а второго хотят обязать работать за него. Контролеры сослались на статью 21 ТК. В ней сказано, что работник должен исполнять свои трудовые обязанности добросовестно. Причем речь об обязанностях, прописанных в трудовом договоре. Функции сотрудника прописывают в документе обязательно (ст. 57 ТК).

За совмещение профессий, должностей, временное исполнение обязанностей сотруднику положена дополнительная плата. В рекомендации Системы Главбух читайте, как установить доплаты за совмещение профессий и исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника.

Роструд также отметил, что можно поручить сотруднику и дополнительные обязанности, которые изначально были предусмотрены в трудовом договоре. Если работник выполнил их вместе с основной функцией в течение рабочего дня, то это совмещение (ст. 60.2 ТК).

Так, работодатель вправе без согласия сотрудника поручить ему дополнительную работу, если это предусмотрено трудовым договором. В том числе, выполнение обязанностей за заболевшего коллегу.

Источник: онлайниснпекция.рф

С 2025 г. введены новые правила налогообложения процентов по вкладам

3.02.2025

По общему правилу НДФЛ облагается разница между суммой полученных в течение календарного года процентов и суммой процентов, рассчитанной как произведение 1млн руб. и максимального значения ключевой ставки Банка России из действующих на первое число каждого месяца в течение календарного года.

С 1 января 2025 года изменен порядок налогообложения процентов по банковским вкладам физлиц со сроком действия более 15 месяцев и по которым выплата процентов производится в конце срока действия вклада (Федеральный закон от 08.08.2024 N 259-ФЗ). В частности, скорректирован метод расчета не облагаемого НДФЛ минимума. Теперь для таких вкладов не облагаемый НДФЛ минимум будет рассчитываться не за весь срок вклада сразу, а по годам.

В Информации от 29.01.2025 ФНС России разъясняет: для каждого года действия договора банковского вклада будет определяться свой необлагаемый минимум, после чего суммироваться и вычитаться из общей суммы начисленных процентов. Такой порядок действует ретроспективно и распространяется на доходы, полученные с 1 января 2023 года. В связи с этим для обеспечения корректного расчета НДФЛ до 1 апреля 2025 года банки должны предоставить в ФНС уточненную информацию о выплаченных процентах по вкладам с разбивкой сумм процентов по годам.

Источник: СПС «Консультант +»