Иностранцев лишат права на вычет НДФЛ

Иностранцев лишат права на вычет НДФЛ

Новые правила по НДФЛ

Если инициатива будет одобрена, иностранные граждане, работающие по патенту, лишатся права на налоговые вычеты, независимо от их статуса налогового резидента. Соответствующий законопроект (№ 822256-8) уже внесен группой депутатов на рассмотрение в Госдуму.

В настоящее время мигранты, работающие по патенту, уплачивают фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. Если они находятся в России более 183 дней и приобретают статус налогового резидента, они имеют право на получение налоговых вычетов. Однако, как отмечают авторы законопроекта, это приводит к потерям доходов региональных бюджетов.

Предлагаемые изменения направлены на устранение этой проблемы. Средства, которые будут сэкономлены благодаря отмене вычетов для мигрантов, планируется направить на решение социальных задач и поддержку уязвимых категорий населения.

Источник: Газета «Учет. Налоги. Право» — электронная версия

ИП платит взносы за себя, даже если работает по трудовому договору

ИП платит взносы за себя, даже если работает по трудовому договору

За гражданина, который и зарегистрирован в качестве ИП, и работает по трудовому договору, страховые взносы уплачиваются по двум основаниями.

ИП платят взносы на ОПС и ОМС за себя независимо от возраста, социального статуса, вида деятельности и размера дохода в конкретном расчетном периоде.

А работодатели начисляют и уплачивают страховые взносы с выплат в рамках трудовых отношений в пользу своих сотрудников независимо от того, являются работники ИП или нет.

Так что факт уплаты за гражданина страховых взносов работодателем не освобождает его самого от «предпринимательской» обязанности по уплате фиксированных взносов.

Источник: https://glavkniga.ru/news/18784

Кредиты будут выдавать не сразу: новый закон

Кредиты будут выдавать не сразу: новый закон

Госдума приняла закон о периоде охлаждения для кредитов. Он  направлен на защиту людей от принуждения брать кредиты.

11 февраля 2025 года Госдума приняла  закон, направленный на защиту людей от принуждения брать кредиты путем обмана и злоупотребления их доверием. Изменения касаются только потребительских кредитов.

В них были учтены предложения обычных людей:

  • если кредитор не провел установленные проверочные мероприятия, в результате чего возбуждено уголовное дело по факту хищения средств, то от заемщика нельзя будет требовать выплат по кредитному договору;
  • при обращении в кредитную или микрофинансовую организацию заемщикам необходимо будет предоставлять свой ИНН.

В принятом законе предусмотрено введение при выдаче заемных средств «периода охлаждения», в течение которого не будут проводиться финансовые операции:

  • 4 часа — для сумм от 50 до 200 000 рублей;
  • 48 часов — для сумм от 200 000 рублей.

Срок вступления в силу ряда положений сокращен вдвое — со 180 до 90 дней, что защитить людей от мошенников.

Источник: https://www.glavbukh.ru/news

Какие последствия, если работник скрыл инвалидность

Какие последствия, если работник скрыл инвалидность

О правовых последствиях при несообщении работодателю о наличии у работника инвалидности, напомнил Минтруд России.

Документ – письмо Минтруда России от 25 декабря 2024 г. № 14-6/ООГ-7582.

Ответственность за непредставление работодателю сведений об инвалидности Трудовым кодексом не предусмотрена.

Минтруд отмечает, что в целях получения работником от работодателя всех трудовых гарантий для данной категории работников, работник должен быть сам заинтересован представить соответствующие сведения.

Значит, компании не грозят негативные последствия, если при трудоустройстве кандидат на вакансию скрыл инвалидность. Увольнять его за это нельзя.

Работодатель не несет ответственности за необеспечение особых условий труда для инвалидов, если при приеме на работу или в период трудовых отношений работник скрыл информацию о наличии у него инвалидности.

Источник: Бухгалтерия.ру

Единственный способ монетизировать накопленный отпуск — увольнение

Единственный способ монетизировать накопленный отпуск — увольнение

Если у сотрудника стандартная продолжительность ежегодного отпуска (28 дней в году), то даже при накоплении большого количества неотгулянных отпускных дней получить за них денежную компенсацию в период работы нельзя.

Роструд напомнил: заменять денежной компенсацией разрешается только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. То есть монетизация неиспользованного отпуска доступна только сотрудникам, которым положен удлиненный или дополнительный отпуск.

А при стандартной продолжительности отпуска компенсация за неотгулянные дни (сколько бы их ни накопилось) выплачивается только при увольнении.

Источник: https://glavkniga.ru/news/18655