В новый реестр нарушителей внесли первую запись

21.02.2025

Бухгалтеры уже могут проверить контрагентов в новом черном списке. В реестр недобросовестных работодателей на rostrud.gov.ru внесли первую запись — в списке появилась предприниматель, которая практикует теневую занятость. Реестр будут пополнять, и бухгалтерам стоит отслеживать записи, ведь если компания не готова официально оформлять сотрудников и платить им зарплату в белую, есть риск, что и по сделкам она будет рассчитываться нерегулярно.

Напомним, новый реестр теневых работодателей создали 1 января 2025 года. В него включают компании, которые нарушили трудовое законодательство (постановление Правительства от 27.12.2024 № 1927). Например, в список вносят работодателей, которые подменяют трудовые договоры гражданско-правовыми или вовсе не оформляют работников.

Данные в реестр вносят в течение 10 рабочих дней с даты вступления в силу постановления о нарушении. Числиться в «недобросовестном» списке компания будет в течение года с момента установленного факта нелегальной занятости. При этом у работодателя есть возможность исключить себя из списка досрочно, для этого понадобится отменить постановление о правонарушении.

По мнению ФНС, компании из списка — вероятные участники схем. Поэтому сотрудничать с контрагентами из перечня опасно — не исключено, что инспекторы будут проявлять к их сделкам особое внимание.

Источник: https://e.gazeta-unp.ru

Считать среднюю зарплату надо будет по-новому

20.02.2025

Постановление правительства от 24.12.2007 № 922 о расчете среднего заработка утрачивает силу. С 01.09.2025 будут новые правила расчета среднего заработка.

В частности, по-новому надо будет считать средний заработок для выходного пособия. Его надо будет определять путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году (20,6).

При суммированном учете расчет будет другой. Надо будет умножать средний часовой заработок на среднее число рабочих часов месяца в году. Эти средние рабочие часы считают так: число рабочих часов в году исходя из длительности рабочего времени для данного работника разделить на 12.

Для отпусков и компенсации за отпуск по-прежнему для среднего дневного заработка зарплату надо будет делить на 29,3 (в полном месяце).

Источник: Клерк.Ру

Когда выплачивать компенсацию, если работник использует личное имущество

19.02.2025

Если работник для работы использует личное имущество, ему положена компенсация.

Об этом разъясняет Роструд России в письме от 5 февраля 2025 г. № ПГ/00849-6-1.

Компенсацию выплачивают за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещают расходы, связанные с их использованием (ст. 188 ТК РФ).

Когда и сколько выплачивать компенсацию работник и работодатель приписывают в соглашении.

Роструд отмечает, если работодатель не обеспечил работников оборудованием или иными средствами, необходимыми для работы, то сотрудник с согласия или ведома работодателя вправе использовать принадлежащее ему оборудование и другие технические средства с возмещением расходов. Размер и сроки возмещения данных расходов могут определяться также соглашением сторон трудового договора.

 Источник: https://www.buhgalteria.ru/news/

Нужно ли нумеровать трудовые договоры?

18.02.2025

Роструд рассказал о том, нужно ли нумеровать трудовые договоры. В письме от 03.02.2025 № ПГ/00337-6-1 ведомство указало, что номер договора не относится к обязательным сведениям, которые должны содержаться в  трудовых договорах согласно ст. 57 ТК РФ. В то же время некоторые унифицированные формы документации по учету труда и его оплаты предполагают наличие у трудового договора номера.

Процедура присвоения трудовым договорам номеров законом не определена. Следовательно, работодатель вправе самостоятельно разработать правила нумерации трудовых договоров и закрепить их в локальном нормативном акте. По мнению специалистов Роструда, не имеет значения, будет ли работодатель ежегодно начинать нумерацию заново или продолжать присваивать номера в порядке очередности с учетом ранее заведенных трудовых договоров.
 
  Источник: https://www.buhgalteria.ru/news/nuzhno-li-numerovat-trudovye-dogovory.html
  © Бухгалтерия.ру

Продавец не должен проверять репутацию покупателей

17.02.2025

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.12.2024 №А45-25913/2023

Продавец не несет ответственности за сомнительную деятельность покупателя. Компания не должна проверять, как покупатель распоряжается товаром, и отслеживать перемещение своих материалов после продажи. На это указали суды трех инстанций.

Налоговики пришли к выводу, что компания получала скрытую выручку: заключала договоры по заниженным ценам с «техничками», формировала для них «бумажный» НДС, а в действительности поставляла товар третьим лицам.

По данным инспекторов, покупатели по договорам не реализовывали товар в дальнейшем. Перевозка товаров не подтверждена данными из системы «Платон». Документы между компаниями оформлены формально, с ошибками и позже совершения сделок.

Суды не согласились с налоговой. Стандарт должной осмотрительности должен соблюдать покупатель, чтобы подтвердить правомерность вычетов и расходов по налогу на прибыль. Продавец не может получить «фиктивный НДС» при реализации, ведь он уплачивает налог, а не вычитает. Поэтому продавцу не нужно отслеживать дальнейшее движение товара, да и возможности такой у него нет. Чтобы доказать скрытую выручку, инспекторы должны были установить реальных покупателей и цену сделок, а не обвинять продавца в неосмотрительности.

Источник: https://e.gazeta-unp.ru/1127389