Работник отправился по повестке в военкомат в рабочее время. Тем временем работодатель зафиксировал факт его отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд, после чего уволил его за прогул. Работник обжаловал действия работодателя в судебном порядке. Суды...
