С 1 января 2022 года работодатели должны будут размещать на портале «Работа в России» информацию о вакансиях . Расскажем, кого коснется новая обязанность.
Некоторые категории работодателей должны будут размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» сведения:
- о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.
Размещать вакансии в единой базе должны работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек. Порядок направления сведений на портал «Работа в России» утвердит Правительство.
Источник: Федеральный закон от 28.06.21 № 219-ФЗ