Компания вправе вписать в трудовые договоры и положение об оплате труда условие о персональной надбавке работникам, привитым от коронавируса. Такое разъяснение недавно выпустили трудинспекторы. Мы выяснили, что думают налоговики по поводу признания подобных затрат в налоговом учете.
В ФНС подтвердили, что расходы по выплате надбавки за прививку от ковида можно учесть при расчете налога на прибыль, если она предусмотрена трудовым или коллективным договором (п. 2 и 25 ст. 255 НК). Доплаты к зарплате в виде стимулирующей надбавки облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК). Учитывая, что компания выплачивает надбавку в рамках трудовых отношений, на нее нужно начислить взносы (письмо Минфина от 28.02.2020 № 03-04-06/14371). Ведь она не упомянута в перечне выплат, которые освобождены от взносов (ст. 422 НК).
Источники: Журнал Главбух № 4, 2022г , онлайнинспекция.рф (ответ на вопрос № 143347 от 28.01.2021)